Oferta de empleo: Mecánico/a de turismos y furgonetas of.1ª

Descripción

El profesional a incorporar será responsable del mantenimiento integral de turismos y vehículos comerciales ligeros, garantizando su correcto funcionamiento y seguridad. Sus labores implicarán realizar tanto intervenciones programadas como reparaciones urgentes, trabajando con precisión y siguiendo los protocolos establecidos. Se desempeñará en un entorno dinámico donde la capacidad de diagnóstico y la resolución eficiente de problemas son fundamentales para la operación diaria del taller.

Entre las tareas principales se encuentran la realización de mantenimientos preventivos y correctivos, incluyendo la sustitución de aceites, filtros y componentes del sistema de frenado. También será habitual el cambio de neumáticos y la ejecución de reparaciones de mecánica rápida. El puesto requiere competencias para llevar a cabo intervenciones más complejas, como la sustitución de fuelles de palier, kits de embrague, radiadores y bombas de agua, además del reglaje de válvulas.

Además, el mecánico deberá afrontar el diagnóstico y reparación de averías complejas, para lo cual será necesario utilizar equipos especializados. Esto incluye la reparación o sustitución de motores y cajas de cambios cuando la situación lo requiera. El rol demanda una persona meticulosa, con una sólida base técnica y capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo, asegurando siempre la máxima calidad en el servicio final entregado al cliente.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable como mecánico de turismos y vehículos comerciales ligeros, junto con conocimientos sólidos de mecánica general. Es imprescindible el manejo competente de equipos de diagnosis oficiales y multimarca, así como la capacidad para interpretar esquemas eléctricos complejos. El candidato ideal debe poseer una habilidad destacada para diagnosticar y reparar averías mecánicas de diversa índole de manera eficaz y segura.

Se ofrece

La posición se ofrece con un contrato temporal, cuyas condiciones específicas se detallarán durante el proceso de selección. El horario de trabajo y la remuneración serán acordes a la convención colectiva del sector y a la experiencia aportada por el candidato. Se proporcionará el equipamiento y las herramientas necesarias para el desarrollo de las funciones en el puesto.

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