Oferta de empleo: Ilunion textilcare- oficial 1ª de mantenimiento (h/m/d)- fuenlabrada (madrid)

Fuenlabrada (Madrid) Ilunion 10 de noviembre de 2026

Descripción

La posición de Oficial de Mantenimiento Industrial es fundamental para garantizar la operatividad continua y la eficiencia de las instalaciones. El profesional asignado será responsable de la supervisión integral de todas las actividades vinculadas al departamento de mantenimiento, asegurando el cumplimiento estricto de los estándares de calidad, eficiencia energética y sostenibilidad establecidos. Este rol requiere una atención meticulosa a los procesos y una capacidad proactiva para anticipar y resolver incidencias técnicas que puedan afectar a la producción.

Las funciones principales se centran en la ejecución de un plan de mantenimiento anual, abarcando tanto tareas preventivas programadas como intervenciones correctivas inmediatas cuando sean necesarias. La gestión se realizará a través de un sistema GMAO (Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador), herramienta clave para la planificación y el registro de actividades. Además, el oficial proporcionará soporte técnico directo a los equipos de producción durante los turnos de trabajo, asumiendo responsabilidades operativas como el encendido y apagado de los sistemas productivos de la planta.

Un aspecto crucial del puesto es la adhesión a todas las normativas vigentes, incluyendo protocolos de calidad, gestión medioambiental y prevención de riesgos laborales (PRL). El objetivo último es mantener los equipos en óptimas condiciones, minimizando tiempos de parada no planificados y contribuyendo a un entorno de trabajo seguro y productivo para todo el personal de la instalación.

Requisitos

Se requiere poseer un Grado Superior de Formación Profesional en Mantenimiento Industrial o una formación técnica equivalente, complementada con una experiencia profesional demostrable de uno a tres años en un puesto de características similares dentro del ámbito industrial.

Se ofrece

La empresa ofrece un entorno de trabajo inclusivo que valora la diversidad, junto con un programa de desarrollo profesional que incluye formación continua. El paquete retributivo es flexible y se organiza a través de PayFlow, e incluye beneficios como el Programa de Ayuda al Empleado, talleres de bienestar, tarjeta +ONCE y descuentos corporativos.

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