Descripción
El profesional asumirá la responsabilidad de garantizar la óptima operatividad, fiabilidad y disponibilidad de la maquinaria pesada e industrial utilizada por los clientes. Esto se logrará mediante la ejecución de un plan de mantenimiento preventivo programado, así como la intervención inmediata y eficaz en la resolución de averías mecánicas, hidráulicas y eléctricas. El objetivo principal es minimizar los tiempos de parada no planificados y extender la vida útil de los equipos, asegurando su correcto funcionamiento en todo momento. Para ello, el mecánico realizará inspecciones técnicas periódicas, diagnosticará problemas complejos mediante pruebas específicas y aplicará soluciones efectivas. La posición exige una actitud proactiva para identificar y señalar potenciales problemas antes de que se conviertan en fallos críticos, contribuyendo así a la planificación de actividades y al control de costes operativos. El servicio proporcionado es integral, cubriendo tanto la maquinaria propiedad de los clientes como la que se encuentra en régimen de alquiler, lo que requiere una adaptabilidad constante a diferentes tipos de equipos y entornos de trabajo. Esta función es clave dentro de la estrategia de mantenimiento, ya que impacta directamente en la productividad y la seguridad de las operaciones diarias en sectores como la construcción, la agricultura y la logística. Requisitos
Se requiere una formación profesional en ciclos formativos de mecánica, electromecánica, automoción o áreas afines. Es imprescindible contar con un mínimo de dos años de experiencia práctica demostrable en tareas de mantenimiento y reparación de maquinaria pesada, como equipos agrícolas, carretillas elevadoras o maquinaria de obra. Se valorarán positivamente conocimientos adicionales en sistemas de neumática, hidráulica y técnicas de soldadura. La posesión del carnet de conducir B es un requisito indispensable para los desplazamientos inherentes al puesto. Asimismo, se considerará un plus tener nociones básicas en el manejo de software de gestión como SAP para la gestión de órdenes de trabajo. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido desde el inicio de la relación laboral, con una jornada completa de lunes a viernes, aunque sujeta a turnos rotativos según las necesidades operativas del servicio. El paquete retributivo es competitivo y se ajusta a la experiencia y cualificación del candidato. Además, se incluye un plan de formación continua y desarrollo profesional diseñado y financiado por la compañía para facilitar la especialización y la actualización técnica del empleado en las últimas tecnologías de mantenimiento industrial. 
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