Oferta de empleo: Teleoperador/a (h/m/d) con discapacidad para atención al cliente/a en seguros de hogar (no ventas)

Sevilla (Sevilla) Ilunion 19 de octubre de 2026

Descripción

El puesto implica gestionar la atención telefónica de clientes para una empresa especializada en seguros de hogar. Las principales funciones incluyen la recepción y apertura de avisos relacionados con siniestros en el hogar, proporcionar información actualizada sobre el estado y los plazos de resolución de cada caso, y resolver las consultas e incidencias que puedan surgir durante el proceso. El entorno de trabajo está completamente adaptado y es accesible, garantizando las condiciones necesarias para el desempeño de las funciones.

El centro de trabajo se encuentra ubicado en Sevilla y requiere una formación inicial presencial antes de la incorporación efectiva. Esta formación es selectiva y tiene una duración determinada, preparando al candidato para manejar los sistemas y protocolos específicos de la compañía. El rol se centra exclusivamente en la atención al cliente y la gestión de incidencias, sin involucrar tareas comerciales o de venta de productos.

La posición ofrece diferentes opciones de horario para adaptarse a diversas necesidades, incluyendo turnos de mañana, tarde, partidos y noche. La empresa forma parte de un grupo más amplio que proporciona diversos beneficios sociales a sus empleados, tales como ayudas para guardería y descuentos en servicios asociados. El objetivo principal del puesto es garantizar un servicio de atención al cliente eficiente y resolutivo para los asegurados.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en atención telefónica al cliente, especialmente en el sector de seguros o servicios. Es imprescindible contar con una discapacidad reconocida igual o superior al 33%, ya que la posición está específicamente dirigida a este colectivo. El candidato ideal debe poseer excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar bajo presión y manejar sistemas informáticos básicos.

Se ofrece

Se ofrece un contrato de fomento con una duración inicial de un año. Existen varios turnos disponibles: mañana de 39 o 25 horas, tarde de 39 horas, partido de 39 horas con comida incluida, y noche de 39 horas. El trabajo es completamente presencial en una oficina ubicada en Sevilla. Se proporciona una formación inicial presencial no remunerada antes de la incorporación oficial.

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