VeterisJobs
Descripción
La persona que ocupe este puesto será responsable de la gestión integral de los procesos laborales y administrativos del departamento de recursos humanos. Su labor principal consistirá en garantizar el correcto funcionamiento de todos los trámites relacionados con la plantilla, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la eficiencia operativa. Deberá mantener una comunicación fluida con otros departamentos para coordinar las necesidades administrativas y laborales, así como manejar la documentación confidencial de los empleados con la máxima diligencia y profesionalidad.Las funciones incluirán la supervisión continua de los procesos de contratación y la gestión de la relación laboral desde el alta hasta la baja. Será fundamental dominar los sistemas informáticos de gestión de nóminas y los portales de la Seguridad Social para realizar las presentaciones dentro de los plazos establecidos. Además, deberá estar preparado para resolver consultas de los empleados sobre sus nóminas y derechos laborales, actuando como un punto de referencia clave dentro de la estructura organizativa.
El entorno de trabajo es dinámico y requiere una alta capacidad de organización y atención al detalle. Se valorará positivamente la proactividad para identificar áreas de mejora en los procedimientos y la habilidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. Este rol es central para el soporte administrativo de la empresa, contribuyendo directamente a la estabilidad laboral y al correcto funcionamiento de las operaciones internas.