Oferta de empleo: Enfermero/a residencia ancianos

Descripción

El profesional de enfermería será responsable de proporcionar atención integral y personalizada a los residentes de la tercera edad, centrada en el mantenimiento y la mejora de su calidad de vida. Las funciones incluyen la evaluación continua del estado de salud físico y emocional, la administración de tratamientos y medicamentos prescritos, y el seguimiento de los planes de cuidados individualizados. Se trabajará en colaboración con un equipo multidisciplinar para garantizar un entorno seguro y terapéutico que responda a las necesidades específicas de cada persona.

Un aspecto fundamental del rol será fomentar la máxima autonomía posible en las actividades de la vida diaria, adaptando las estrategias de cuidado a las capacidades residuales de cada residente. Esto implica no solo la asistencia directa, sino también la educación para la salud y el apoyo a las familias, facilitando una comunicación clara y empática. La labor requiere una sensibilidad especial hacia los procesos de envejecimiento y las situaciones de vulnerabilidad.

El entorno de trabajo demanda una atención basada en el respeto irrestricto por la dignidad, creencias y valores individuales. Se priorizará la creación de un clima de confianza y seguridad, donde se prevenga cualquier forma de maltrato o negligencia. El objetivo final es contribuir a un envejecimiento saludable y a una experiencia de fin de vida digna y acompañada, integrando los aspectos físicos, psicológicos y sociales del bienestar.

Requisitos

Se requiere titulación oficial como Diplomado o Grado en Enfermería, con colegiación activa y en vigor. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en el ámbito de la geriatría o en atención a personas mayores, en entornos como residencias o centros de día. Se valorará positivamente formación específica en cuidados paliativos, gerontología o gestión de enfermedades crónicas propias de la edad avanzada.

Se ofrece

La jornada laboral es de 13 horas semanales, con distribución en turnos de mañana y/o tarde, según las necesidades del servicio. La retribución mensual bruta es de 650 euros. La relación contractual será temporal, con una duración inicial estimada de 180 días, sujeta a las posibles necesidades de la organización.

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