Descripción
La posición se enmarca en el desarrollo de dos programas sociales fundamentales para el municipio. Por un lado, el Programa de Soledad No Deseada en Personas Mayores, cuyo objetivo principal es prevenir, detectar e intervenir en situaciones de aislamiento social que afectan a este colectivo. Se implementarán estrategias comunitarias para fomentar la participación social, crear redes de apoyo y mejorar la calidad de vida, promoviendo un envejecimiento activo y saludable. Por otro lado, se trabajará en el Plan Local de Infancia y Adolescencia (PLIA), destinado a garantizar los derechos y la participación efectiva de los menores. Este plan implica la coordinación de acciones que aborden su bienestar integral desde una perspectiva de derechos, facilitando espacios de escucha y promoviendo su desarrollo en un entorno seguro y protector. El rol del profesional será clave para articular recursos, diseñar intervenciones socioeducativas y actuar como enlace entre las administraciones, los servicios sociales y la comunidad. La labor requiere una visión integral capaz de conectar las necesidades de ambos grupos poblacionales, generando sinergias que fortalezcan el tejido social local y promuevan una comunidad más inclusiva y cohesionada, donde tanto las personas mayores como los menores y adolescentes encuentren oportunidades para su desarrollo personal y social. Requisitos
Se requiere titulación universitaria oficial en Trabajo Social o Grado en Trabajo Social, con colegiación activa o en condiciones de obtenerla. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en intervención social, preferentemente en el ámbito de los servicios sociales comunitarios o en programas dirigidos a personas mayores, infancia y/o adolescencia. Se valorará positivamente el conocimiento de la legislación y los recursos sociales aplicables en estos ámbitos. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con una dedicación de 22,5 horas semanales distribuidas en 4,5 horas diarias de lunes a viernes. La incorporación está prevista para el 1 de octubre de 2026. El contrato es de carácter temporal y su duración se extiende hasta el 31 de diciembre del mismo año. El lugar de trabajo principal será el municipio de Mengíbar, pudiendo requerir desplazamientos dentro del ámbito de actuación de los programas. 
VeterisJobs