Oferta de empleo: Enfermero/a para residencia de mayores

Burgos (Burgos) Clece 21 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto implica integrarse en un equipo de atención sanitaria en una residencia geriátrica, asumiendo la responsabilidad de la prestación de cuidados enfermeros directos a los residentes. La función principal es garantizar el bienestar físico y emocional de las personas mayores, aplicando protocolos asistenciales establecidos y adaptando los cuidados a las necesidades individuales de cada usuario, siempre con un enfoque centrado en la persona y respetando su autonomía y dignidad.

Además de la atención clínica, el profesional será responsable de colaborar en la gestión de la seguridad y la continuidad asistencial dentro del centro, asegurando que se mantienen los más altos estándares de calidad. Esto incluye la correcta administración de tratamientos, el seguimiento de los estados de salud, la detección precoz de cambios en la condición de los residentes y el registro preciso de la evolución en la historia clínica, trabajando en estrecha coordinación con el resto del equipo multidisciplinar (médicos, auxiliares, fisioterapeutas).

El rol también conlleva la participación activa en la implementación y el cumplimiento de los procedimientos internos del centro relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales, la calidad asistencial y la gestión de los recursos disponibles, contribuyendo así a un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente que priorice la excelencia en el cuidado a las personas mayores.

Requisitos

Se requiere estar en posesión del título universitario oficial de Grado en Enfermería, con el correspondiente colegiación activa y en regla. Se valorará positivamente la experiencia profesional previa en el ámbito de la geriatría, la atención a personas mayores o en instituciones sociosanitarias, aunque no es un requisito excluyente para candidatos recién titulados con una actitud proactiva y vocacional.

Se ofrece

La jornada laboral es de tipo parcial, con una dedicación de 10 horas semanales. El horario de trabajo se establece en turnos de tarde y durante los fines de semana, siendo los horarios concretos acordables. La retribución bruta anual ofrecida para esta jornada parcial es de 8.750 euros. La organización pone a disposición de sus empleados un servicio de apoyo y atención psicoemocional accesible los 365 días del año.

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