Oferta de empleo: Técnicos en equipos de grabación en sonido

Santiago de compostela (A coruña) Sistema Nacional de Empleo: Galicia 16 de septiembre de 2026

Descripción

La posición se centra en el manejo y configuración profesional de equipos de grabación de audio dentro de un entorno técnico especializado. Las responsabilidades principales incluyen la preparación de las sesiones de grabación, garantizando que todo el equipo de sonido esté operativo y cumpla con los estándares de calidad exigidos. El candidato será responsable de realizar pruebas de sonido, ajustar niveles y monitorizar las grabaciones para asegurar la captura óptima del audio.

Durante las sesiones, deberá solucionar cualquier incidencia técnica que pueda surgir con los equipos, desde problemas de conexión hasta fallos en el software de grabación. Además, deberá colaborar estrechamente con otros profesionales del sector, como productores o ingenieros de sonido, para alinear los objetivos técnicos con las necesidades artísticas o de producción del proyecto. El entorno de trabajo requiere una atención constante al detalle y la capacidad de trabajar bajo presión, especialmente durante grabaciones en directo o sesiones con plazos ajustados.

Finalmente, parte del rol incluye el mantenimiento básico del equipamiento, la organización del estudio de grabación y la gestión de los archivos de audio resultantes. Se valora una actitud proactiva para aprender sobre nuevas tecnologías y técnicas de grabación, contribuyendo así a la mejora continua de los procesos del departamento. La posición es ideal para personas con formación técnica que busquen desarrollar su carrera en el ámbito del sonido profesional.

Requisitos

Se requiere Ciclo Formativo de Grado Superior en Sonido. Es imprescindible contar con experiencia práctica en el manejo de mesas de mezcla, micrófonos, software de grabación y procesamiento de audio digital. Se valorarán conocimientos de acústica y electrónica aplicada al sonido.

Se ofrece

Contrato de carácter temporal por sustitución, con jornada laboral completa. La duración del contrato está vinculada a la sustitución de un trabajador en situación de Incapacidad Temporal. Las condiciones salariales y el resto de beneficios se ajustarán al convenio colectivo aplicable en el sector.

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