Descripción
El profesional será responsable de ejecutar las implantaciones de producto y material promocional en el punto de venta asignado, asegurando el correcto posicionamiento, visibilidad y reposición de la mercancía conforme a los estándares establecidos por la marca. Esto incluye la organización y colocación de elementos publicitarios, así como la verificación de que los productos estén disponibles y presentados de manera atractiva para los clientes. Las tareas se desarrollarán en un entorno de retail, donde la atención al detalle y la capacidad para seguir instrucciones específicas son fundamentales para el éxito de las campañas de marketing. La persona deberá realizar un seguimiento continuo de las acciones implementadas en el hipermercado asignado, identificando posibles áreas de mejora y garantizando que se cumplan los objetivos de visibilidad y ventas. El rol requiere una alta capacidad de autonomía, ya que el trabajo se realizará en ruta, gestionando el tiempo y los recursos de manera eficiente para cubrir las necesidades del punto de venta. La implantación de materiales promocionales puede involucrar desde cartelería y displays hasta la reorganización de estanterías, siempre buscando maximizar el impacto visual y comercial. Es importante mantener una comunicación clara con el equipo de coordinación, reportando incidencias o logros para ajustar las estrategias según sea necesario. El entorno de trabajo es dinámico, con horarios planificados pero que pueden requerir flexibilidad ante demandas puntuales de la tienda. La formación específica para el puesto se proporcionará, aunque se valoran conocimientos previos en implantaciones o merchandising. En resumen, esta posición se centra en la ejecución práctica de estrategias de marketing en el punto de venta, contribuyendo directamente a la experiencia del cliente y al rendimiento comercial de la marca. Requisitos
Se requiere una persona proactiva, dinámica y con motivación por el trabajo bien hecho, con disponibilidad para trabajar en horarios específicos y capacidad de autonomía para desempeñar funciones en ruta. No se exigen estudios formales, pero se valoran conocimientos previos en implantaciones o tareas similares en entornos comerciales. Se ofrece
Contrato por circunstancias de la producción a tiempo parcial, con fecha de inicio el 23 de septiembre de 2026 y previsión hasta el 31 de diciembre de 2026. La jornada laboral es reducida, planificada para 2 jueves al mes en horario de 07:00 a 12:00 horas, lo que permite compatibilizar con otras actividades.