Oferta de empleo: Enfermeros de cuidados generales

Descripción

La residencia de personas mayores situada en Santander precisa incorporar a su equipo un profesional de enfermería para atender a los residentes. Las funciones principales incluyen la administración de tratamientos, el control de constantes vitales, la atención a las necesidades básicas de los residentes y la coordinación con el equipo médico y auxiliar para garantizar el bienestar integral de las personas mayores. Se trabajará en un entorno profesional que valora la calidad de la atención y el trato humano, siendo esencial una actitud empática y responsable.

El entorno laboral se caracteriza por el trabajo en equipo y la colaboración continua con otros profesionales sanitarios y del sector sociosanitario. Se busca a una persona comprometida con la mejora continua de los cuidados, capaz de adaptarse a las dinámicas de una residencia y de aportar tranquilidad y confianza tanto a los residentes como a sus familias. La posición implica una atención directa y constante, por lo que la vocación y la dedicación son cualidades fundamentales.

La incorporación se realizará con la mayor brevedad posible, integrando al profesional en una plantilla estable y con un ambiente de trabajo organizado. Se proporcionarán los recursos necesarios para el desarrollo de las tareas, priorizando siempre la seguridad y la comodidad de los residentes. Este puesto representa una oportunidad para desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la geriatría y la atención sociosanitaria, dentro de una estructura consolidada.

Requisitos

Se requiere poseer la titulación oficial de Enfermería en vigor, siendo imprescindible estar en posesión del título correspondiente. No se exige experiencia previa en el sector, aunque se valorará positivamente cualquier formación o conocimiento adicional relacionado con la geriatría o cuidados paliativos. Es fundamental tener una actitud proactiva, capacidad de trabajo en equipo y habilidades comunicativas.

Se ofrece

Se ofrece un contrato laboral temporal inicial de seis meses de duración, con la previsión de transformación a contrato indefinido posteriormente. La jornada es completa y se desarrolla en un sistema de turnos rotativos que incluye horario de mañana, tarde y noche, con sus respectivos periodos de descanso. La incorporación al puesto es prioritaria y se requiere disponibilidad inmediata.

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