Oferta de empleo: Administrativo/a de recepción secretaria - temporal

Santander (Cantabria) Adecco 22 de octubre de 2026

Descripción

El puesto consiste en gestionar la recepción y la atención primaria en un entorno profesional. Las tareas fundamentales incluyen atender todas las comunicaciones telefónicas, recibir a clientes y visitas, así como coordinar las agendas de los profesionales del equipo. Se busca una persona que asegure el correcto funcionamiento del flujo de información y la imagen corporativa desde la primera línea de contacto. La organización y la proactividad son clave para mantener la eficiencia operativa diaria, gestionando múltiples demandas de forma simultánea sin perder el nivel de servicio. El rol requiere una constante interacción con diferentes departamentos y agentes externos, por lo que la comunicación clara y la cordialidad son imprescindibles. El objetivo principal es facilitar el trabajo del equipo administrativo y profesional, actuando como un punto de apoyo logístico y de gestión básica. Este entorno dinámico demanda adaptabilidad y una actitud resolutiva ante las necesidades que surjan de manera imprevista. La precisión en el manejo de la información y la capacidad para priorizar tareas serán fundamentales para el éxito en la posición.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en puestos de recepción, secretariado o tareas administrativas generales. Es fundamental tener un buen dominio de las herramientas ofimáticas principales, como paquetes de procesamiento de texto, hojas de cálculo y gestores de correo electrónico. Además, se valoran especialmente unas habilidades de comunicación excepcionales y una orientación clara hacia la atención y el servicio al cliente.

Se ofrece

La posición se ofrece con un contrato laboral de carácter temporal. La jornada establecida es completa, con horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 horas y los viernes de 8:00 a 14:00 horas. La remuneración se ajustará conforme al convenio colectivo aplicable de la empresa usuaria. Se incluye la posibilidad de acceso a programas de formación para el desarrollo profesional dentro de la organización.

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