Descripción
Grupo Mesto, empresa especializada en jardinería y servicios verdes en la península ibérica, se encuentra inmerso en un proceso de transformación digital, implementando Odoo como sistema ERP corporativo y desarrollando una plataforma tecnológica común para impulsar la eficiencia, automatización y gestión basada en datos. Este proyecto tecnológico representa un desafío constante de construcción y mejora, no simplemente el mantenimiento de un sistema ya existente. El objetivo es crear una infraestructura robusta que soporte el crecimiento y la evolución digital de la compañía. La integración tecnológica de nuevas adquisiciones será una parte clave del proceso, incluyendo la migración de datos y la unificación de procesos operativos. La plataforma buscará conectar el ERP con el resto del stack tecnológico de la organización, como herramientas de campo, sistemas de contabilidad y recursos humanos. El entorno valora tanto las habilidades técnicas como las humanas, ofreciendo un espacio donde el criterio y la iniciativa personal son fundamentales para el éxito del proyecto y el desarrollo profesional continuo. Requisitos
Se requiere formación técnica en informática (FP superior, ingeniería o equivalente) o experiencia demostrable en el área. Es imprescindible tener experiencia trabajando con Odoo a nivel técnico, o con otros ERP de complejidad similar como SAP Business One o Microsoft Dynamics. Se necesitan conocimientos funcionales de Python y SQL, con capacidad para leer código y escribir scripts. El candidato debe contar con habilidades de comunicación para interactuar con usuarios no técnicos, español nativo o nivel equivalente, permiso de conducir B y disponibilidad para un modelo de trabajo híbrido. Se ofrece
Se ofrece un salario competitivo dentro del sector. La jornada es de tiempo completo, con un contrato indefinido desde el primer día. Existe la posibilidad de teletrabajo, permitiendo organizar la jornada de manera flexible. La empresa proporciona programas de formación continua para ampliar conocimientos en tecnología y áreas relacionadas con el rol. Se combinará el trabajo remoto con la asistencia presencial a los centros de trabajo, con una frecuencia que se ajustará tras un periodo inicial de adaptación. 
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