Descripción
El puesto se enfoca en la gestión integral de los procesos, sistemas y herramientas de aprendizaje dentro de una organización, garantizando su correcto funcionamiento y evolución. La misión principal consiste en asegurar una administración eficiente de la formación, manteniendo la calidad de los datos y el cumplimiento de requisitos regulatorios y organizativos. Este rol busca alinear la experiencia de aprendizaje con las necesidades estratégicas de desarrollo del talento, contribuyendo a la mejora de la productividad y la experiencia formativa general. Para ello, se requiere una gestión meticulosa de la plataforma LMS, la configuración de itinerarios formativos y la supervisión de asignaciones automáticas de capacitación. La posición implica un trabajo constante para garantizar la integridad de la información y ofrecer soporte funcional a diversos usuarios internos. Adicionalmente, el rol participa en la elaboración de informes y métricas que permiten monitorizar la actividad formativa y facilitar la toma de decisiones basada en datos. La colaboración con diferentes áreas de la organización es fundamental para asegurar que las soluciones implementadas respondan a las necesidades operativas y estratégicas del negocio, identificando oportunidades de mejora y participando en proyectos de evolución de los sistemas. Requisitos
Se requiere formación universitaria y un conocimiento práctico y habitual de la plataforma Cornerstone. Es indispensable contar con un mínimo de dos años de experiencia en una posición similar y un nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito, para gestionar la documentación y comunicación en un entorno internacional. Se ofrece
La jornada laboral es de tiempo completo. El paquete de beneficios incluye 28 días de vacaciones anuales y 5 tardes libres durante el verano. Se ofrece un salario fijo junto con un plan de beneficios sociales que puede incluir ayudas para seguro médico o tickets de guardería, accesible desde el primer día de contratación. 
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