Descripción
La persona seleccionada realizará funciones de orientación laboral destinadas a mejorar la empleabilidad de las personas usuarias. Se encargará del diagnóstico de necesidades, elaborando itinerarios individualizados y personalizados de empleo. El trabajo incluye el acompañamiento durante todo el proceso, así como la prospección e identificación de necesidades tanto a nivel individual como grupal. Una parte fundamental del puesto consiste en ofrecer información y asesoramiento para la búsqueda activa de empleo, capacitando a las personas en técnicas de búsqueda y mejora de su perfil profesional. Además, se trabajará activamente en la creación de oportunidades de inserción en empresas y en el fomento del autoempleo, actuando como un nexo entre la demanda de las empresas y las capacidades de los candidatos. El objetivo final es facilitar la integración efectiva en el mercado laboral de las personas atendidas, promoviendo su desarrollo profesional y personal. Esta labor se enmarca en un programa temporal de financiación europea, por lo que requiere un enfoque metodológico claro y orientado a resultados medibles. El desempeño del rol implica un contacto directo y continuo con los usuarios, demandando habilidades de comunicación y empatía para adaptar las estrategias de intervención a cada situación particular. Requisitos
Se requiere titulación universitaria, una experiencia mínima acreditable de al menos un año en orientación laboral y formación específica relacionada con el puesto. Es necesario demostrar habilidades personales y sociales adecuadas para el trabajo directo con personas en búsqueda de empleo. Se ofrece
Se ofrece un contrato temporal con una duración de 6 meses y una jornada laboral completa. La incorporación al puesto está prevista para el día 1 de octubre de 2026.