VeterisJobs
Descripción
La posición tiene como función principal diseñar e implementar el plan de negocio para la delegación, alineándose con las políticas y estrategias corporativas establecidas. Esto implica una adaptación local de los objetivos generales de la empresa, asegurando que tanto las metas cuantitativas como cualitativas se cumplan en todas las áreas operativas bajo su responsabilidad. El rol requiere una comprensión profunda del mercado local, incluyendo el entorno económico, el tejido empresarial y la competencia, para identificar oportunidades de crecimiento y anticipar posibles riesgos que puedan afectar el desempeño comercial.Además de la planificación estratégica, la dirección de la delegación conlleva la gestión operativa y financiera diaria. Esto abarca la supervisión de la actividad comercial, monitorizando ratios clave, visitas a clientes y propuestas presentadas, todo dirigido a la captación de nuevos clientes y a la retención y fidelización de la cartera existente. La persona será responsable de la cuenta de resultados de la delegación, utilizando herramientas de control de gestión y estados financieros para garantizar la eficiencia operativa y la rentabilidad económica del área, asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio acordados.
El liderazgo de equipo constituye otro pilar fundamental del puesto. Se debe garantizar una dirección efectiva y motivadora del equipo directo, sirviendo como ejemplo y referencia para toda la delegación. Esto incluye la implementación de políticas de recursos humanos, como la evaluación del desempeño, la detección de necesidades formativas y la comunicación clara de la información necesaria para el trabajo diario. Asimismo, es crucial velar por el conocimiento, la formación y el estricto cumplimiento, por parte de todo el personal bajo su supervisión, de las políticas de control interno definidas tanto a nivel regional como corporativo, fomentando una cultura de integridad y procedimiento.