Oferta de empleo: Monitores/as ruta. las rozas -madrid

Descripción

La posición consiste en supervisar y garantizar la seguridad de niños y niñas durante el trayecto de regreso a sus domicilios en un autobús escolar. La actividad principal es el acompañamiento, vigilancia y atención de los menores dentro del vehículo, asegurando un entorno ordenado y protegido durante el desplazamiento. El monitor o monitora es responsable de mantener la calma, gestionar cualquier incidencia menor que pueda surgir entre los pasajeros y velar porque todos lleguen a sus paradas designadas sin contratiempos.

El trabajo implica una interacción directa y constante con el grupo de niños, requiriendo paciencia, empatía y capacidad para establecer una autoridad amable y respetuosa. No se trata únicamente de un rol de vigilancia pasiva, sino de generar un ambiente de confianza donde los menores se sientan seguros durante el trayecto. La persona en este puesto debe estar atenta al comportamiento general, prevenir situaciones de riesgo como movimientos bruscos dentro del autobús y asegurar que se respeten las normas básicas de convivencia.

La ruta tiene un itinerario predefinido que parte desde un centro educativo en el municipio de Las Rozas de Madrid y realiza varias paradas en distintos puntos de la Comunidad de Madrid para dejar a los niños. La finalización del servicio concluye la responsabilidad profesional, correspondiendo el viaje de regreso personal a la cuenta del monitor. Esta labor, aunque de corta duración semanal, es fundamental dentro del sistema de transporte escolar, aportando tranquilidad a las familias y contribuyendo a una logística compleja de manera eficiente y cuidadosa.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en el trato y cuidado de niños y niñas, demostrando habilidades para manejar grupos en entornos móviles o educativos. Es indispensable poseer responsabilidad, paciencia y una actitud proactiva para anticipar y resolver situaciones comunes en este contexto.

Se ofrece

La retribución económica es de 9,92 euros brutos por cada hora de servicio efectivo prestado. La jornada laboral se clasifica como de tiempo parcial, con una dedicación semanal reducida concentrada en un único día, habitualmente los jueves en horario de tarde, con una duración estimada de dos horas por sesión.

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