Descripción
El puesto implica la ejecución de las operaciones diarias de reparto de paquetería desde un centro logístico. Las funciones principales incluyen la recepción meticulosa de la mercancía asignada en el almacén y la carga eficiente de la furgoneta dentro de los plazos establecidos, que normalmente oscilan entre veinte y treinta minutos. Posteriormente, el conductor llevará a cabo las rutas de entrega designadas, apoyándose en herramientas tecnológicas de navegación avanzada para optimizar el trayecto y garantizar la puntualidad. Durante la ruta, será responsable de la entrega efectiva de los pedidos a los clientes finales, asegurando un trato profesional y el mantenimiento de los más altos estándares de calidad en el servicio al cliente. Es fundamental la comunicación constante con el centro de control, reportando el progreso de la ruta e informando de manera inmediata sobre cualquier incidencia que pueda surgir, ya sea relacionada con el vehículo, la mercancía o la entrega. Al finalizar la jornada, el conductor debe retornar el vehículo al centro logístico de origen, realizando una verificación básica del mismo y entregando cualquier documentación pendiente. Este rol es fundamental dentro de la cadena de suministro, ya que constituye el último eslabón y la imagen visible de la compañía ante el cliente, requiriendo por tanto responsabilidad, autonomía y una gran capacidad de organización. Requisitos
Es imprescindible poseer el permiso de conducir de tipo B en vigor, con una antigüedad mínima de un año. Solo se aceptan carnets expedidos en España o en la Unión Europea, quedando excluidas las autorizaciones temporales para licencias extranjeras. El conductor debe contar con un mínimo de ocho puntos en el carnet de conducir y estar dispuesto a aportar el justificante oficial actualizado emitido por la Dirección General de Tráfico. Además, es necesario disponer de Documento Nacional de Identidad o Número de Identificación de Extranjero en vigor. Se requiere capacidad para desplazarse por medios propios hasta el centro de trabajo y un dominio fluido del idioma español, tanto a nivel hablado como escrito. No se exige ninguna titulación académica específica para el desempeño de esta función. Se ofrece
La retribución salarial ofrecida se sitúa en un rango competitivo de entre nueve y diez euros brutos por hora, aplicándose el mismo valor para las horas extraordinarias realizadas. Se contempla un plus adicional de doce céntimos por hora como compensación por el uso del teléfono móvil personal para las tareas operativas. La jornada laboral es completa, con una duración semanal de entre treinta y ocho y cuarenta horas, planificadas según un cuadrante que incluye trabajo de lunes a domingo. El horario se estructura en turnos, que pueden ser de mañana con entrada a las 06:15 o a las 10:00 horas, o bien turnos rotativos que alternan entre la mañana (de 06:15 a 14:15) y la tarde (de 14:45 a 22:45). La contratación se inicia bajo la modalidad de contrato temporal o fijo discontinuo mensual, con posibilidad de renovación mes a mes y continuidad en la empresa hasta un máximo de un año. 
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