Oferta de empleo: Administrativo/a postventa inglés-sustitución maternidad

Descripción

El puesto se desarrolla dentro del departamento de postventa, asumiendo responsabilidades administrativas clave durante un periodo de sustitución. La función principal consiste en gestionar eficientemente el portfolio de productos y servicios una vez finalizada la venta, asegurando la satisfacción del cliente y la rentabilidad continua de las operaciones. Este rol requiere una atención meticulosa a los datos, procesos y comunicación interna para mantener la calidad del servicio.

Entre las tareas habituales se encuentra el análisis del rendimiento de los productos en el mercado postventa, identificando tendencias y áreas de mejora. El profesional será responsable del seguimiento de indicadores clave relacionados con márgenes, costes de servicio y satisfacción del cliente. Además, colaborará estrechamente con los equipos comerciales, operaciones y finanzas para alinear estrategias y garantizar una transición fluida de la venta al soporte continuo.

La posición ofrece una oportunidad para integrarse en un entorno dinámico donde la precisión administrativa y la gestión analítica de datos son fundamentales. El candidato seleccionado contribuirá a optimizar los procesos de postventa, apoyando la retención de clientes y la mejora de la eficiencia operativa general del área durante este periodo temporal.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Ingeniería o campos afines. Es necesario contar con experiencia previa mínima de entre uno y dos años en funciones relacionadas con la gestión de producto, marketing estratégico o desarrollo de negocio. El candidato debe poseer una sólida capacidad analítica y una marcada orientación a los resultados.

Se ofrece

Se ofrece un contrato temporal por sustitución de maternidad con una banda salarial anual comprendida entre 27.000 y 30.000 euros distribuidos en 11 pagas. El horario laboral es flexible dentro de una jornada completa de 40 horas semanales, con posibilidad de entrada entre las 7:30 y las 10:00 horas y salida a partir de las 17:00 horas, incluyendo una pausa para comida. Los viernes se aplica jornada intensiva. Después de los primeros seis meses se contempla la posibilidad de teletrabajo.

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