Descripción
Esta posición se centra en la gestión integral de la medicación dentro de un entorno residencial sociosanitario. El profesional será responsable de garantizar que todos los procesos relacionados con los fármacos se ejecuten con precisión, seguridad y adherencia estricta a los protocolos médicos establecidos. Esto incluye desde la recepción y almacenamiento hasta la distribución y control de caducidades, asegurando que cada residente reciba su tratamiento de manera correcta y puntual. El trabajo se desarrolla en un equipo interdisciplinar donde la comunicación fluida con enfermería y el personal médico es fundamental para actualizar pautas y resolver incidencias. Un aspecto clave del rol es mantener un inventario preciso y ordenado, lo que requiere organización meticulosa y atención al detalle en todas las tareas diarias. Además, el auxiliar debe velar por las condiciones de conservación de los medicamentos, especialmente aquellos que requieren refrigeración, monitorizando constantemente la temperatura y el estado de los equipos. La labor contribuye directamente al bienestar y la seguridad farmacológica de los residentes, siendo un pilar esencial en la cadena de cuidados. El entorno valora la profesionalidad y la actitud proactiva para sugerir mejoras en los procedimientos, siempre dentro del marco de la normativa vigente y las buenas prácticas. Requisitos
Se requiere estar en posesión del título de Certificado de Profesionalidad como Auxiliar de Farmacia o el Grado Medio de Técnico en Farmacia y Parafarmacia. Es recomendable contar con formación específica o experiencia previa en medicación geriátrica y en el manejo de tratamientos para personas mayores, así como conocimientos de los protocolos de almacenamiento y control de medicamentos en centros residenciales. Se ofrece
La posición se ofrece con un contrato eventual para cobertura de vacaciones, con una jornada laboral parcial de 20 horas semanales. El horario establecido es en turno de tarde, concretamente de 14:00 a 18:00 horas. El entorno de trabajo se caracteriza por fomentar la colaboración y el apoyo mutuo, priorizando el bienestar del equipo. La empresa ofrece oportunidades de formación continua y beneficios sociales, en un marco que busca la conciliación laboral y el desarrollo profesional.