VeterisJobs
Descripción
La posición se centra en la administración integral de funciones de recursos humanos y prevención de riesgos laborales. Entre las responsabilidades principales se incluye la gestión del talento, que abarca procesos de selección, incorporación y desarrollo profesional del personal. También se encarga de la administración laboral, asegurando el estricto cumplimiento de la normativa vigente en materia de contratación, nóminas y derechos de los trabajadores, así como la gestión de documentación y trámites ante organismos oficiales. La mejora continua y la sostenibilidad de los procesos son aspectos clave del rol.Un componente fundamental del puesto es la aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales. Esto implica la evaluación de riesgos en el entorno de trabajo, la elaboración e implementación de planes de prevención, la coordinación de actividades empresariales y la formación del personal en materia de seguridad y salud. El objetivo es garantizar un entorno laboral seguro y saludable, fomentando una cultura preventiva dentro de la organización y actuando conforme a la legislación aplicable.
La función requiere organización, atención al detalle y capacidad para integrar las áreas de recursos humanos y prevención. El desempeño contribuye directamente a la eficiencia operativa, al bienestar del equipo y al cumplimiento legal de la empresa. El rol demanda una visión práctica para gestionar procedimientos administrativos y de seguridad de manera coordinada, apoyando la estructura organizativa y su desarrollo a largo plazo.