Oferta de empleo: Repartidor o repartidora

Madrid (Madrid) Randstad 30 de julio de 2026

Descripción

Este puesto se centra en la distribución y entrega de mercancías dentro del ámbito urbano de Madrid, desempeñando un papel clave en la cadena logística final. Las responsabilidades principales incluyen la gestión eficiente de las rutas de reparto para asegurar que los pedidos lleguen a sus destinos dentro de los plazos establecidos. Además, el rol implica una interacción directa y profesional con los clientes durante la entrega, asegurando la satisfacción y resolviendo cualquier incidencia inmediata relacionada con el servicio.

Otra faceta importante del trabajo es la participación activa en las operaciones del almacén asociado. Esto comprende tareas de carga y descarga de vehículos, organización de la mercancía para optimizar el espacio y el tiempo, y el mantenimiento básico del orden en las instalaciones. El profesional será responsable de la verificación de los albaranes y la gestión de la documentación relacionada con las entregas, garantizando la precisión en cada paso del proceso.

El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad, ya que las condiciones de tráfico y las demandas logísticas pueden variar diariamente. Se valora la capacidad para trabajar de forma autónoma tomando decisiones sobre la ruta, a la vez que se colabora estrechamente con el equipo de logística y el supervisor para reportar incidencias y mejorar los procedimientos operativos de manera continua.

Requisitos

Se requiere poseer un carnet de conducir vigente y en regla, con un mínimo de 8 puntos disponibles para poder realizar las labores de conducción de manera legal y segura. Es fundamental tener experiencia previa en tareas relacionadas con el reparto y la logística, o en puestos que impliquen una gestión práctica de mercancías. Se valorará positivamente el conocimiento de las normas de circulación y la capacidad para manejar un vehículo de reparto de manera eficiente en entornos urbanos.

Se ofrece

La oferta incluye un salario bruto anual que oscila entre los 16.000 y los 20.000 euros, en función de la experiencia y el rendimiento. La jornada laboral es de 38 horas semanales, bajo un contrato de carácter temporal, con posibilidad futura de incorporación estable en la plantilla de la empresa cliente. El horario de entrada es entre las 9:00 y las 10:00 horas, con salida entre las 18:00 y las 18:30 horas, organizándose la jornada de lunes a domingo con dos o tres días libres a la semana, incluidos fines de semana según cuadrante, para favorecer la conciliación.

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