Descripción
ILUNION VidaSénior es una empresa especializada en el sector sociosanitario, con una trayectoria que supera los treinta años, dedicada al cuidado y atención de personas mayores y en situación de dependencia. La empresa opera a través de centros diseñados para ofrecer servicios integrales que promuevan la calidad de vida y el bienestar de sus usuarios, adaptándose a las necesidades individuales de cada persona. El Centro de Día Leñeros en Madrid es uno de estos espacios donde se desarrolla la labor asistencial, en un entorno profesional y comprometido con la excelencia en los cuidados. La misión de la organización se centra en proporcionar un apoyo constante y especializado, integrando diferentes disciplinas para garantizar una atención holística y personalizada. El trabajo se realiza en equipo, colaborando estrechamente con otros profesionales sanitarios y sociosanitarios para asegurar que todas las actividades diarias se desarrollen de manera fluida y eficiente. La empresa cuenta con protocolos y metodologías establecidas que guían la práctica diaria, siempre con el objetivo de mejorar la autonomía y la dignidad de las personas atendidas. El ambiente de trabajo está orientado a la cooperación y al aprendizaje continuo, fomentando un clima laboral positivo donde cada miembro contribuye al funcionamiento general del centro. La tecnología también juega un papel importante, ya que se utilizan herramientas específicas para la gestión y el seguimiento de los usuarios, lo que permite optimizar los procesos y mantener una comunicación efectiva dentro del equipo. La atención se extiende más allá de lo meramente asistencial, abarcando aspectos emocionales y sociales que son fundamentales para el bienestar integral. La empresa mantiene un compromiso firme con la innovación y la mejora continua en sus servicios, adaptándose a las nuevas demandas y estándares del sector sociosanitario. La labor del personal es esencial para cumplir con estos objetivos, requiriendo dedicación, empatía y un alto sentido de la responsabilidad. El centro opera bajo principios de inclusión y diversidad, valorando la contribución de cada profesional independientemente de su situación personal. La estructura organizativa está diseñada para ofrecer soporte y recursos adecuados, facilitando así el desempeño de las funciones asignadas. La atención se centra en crear un entorno seguro y acogedor donde las personas mayores puedan sentirse respetadas y cuidadas en todo momento. Requisitos
Se necesita tener una titulación de Formación Profesional de grado medio como Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Auxiliar de Clínica, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico Atención SocioSanitario o contar con un Certificado de Profesionalidad equivalente. Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos similares dentro del ámbito sociosanitario. También se tendrá en consideración la posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento o una incapacidad reconocida para otro puesto de trabajo, así como la acreditación de pertenencia a un colectivo vulnerable. Es necesario tener un dominio básico, a nivel de usuario, de herramientas informáticas como Office, Internet y correo electrónico. Se requiere conocimiento de herramientas de gestión específicas, como el sistema RESIPLUS, que se utiliza en el entorno laboral para la administración y seguimiento de los usuarios. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con un turno establecido de mañana, destinado a cubrir un periodo de vacaciones. El contrato se ajusta a las condiciones establecidas en la normativa laboral vigente, incluyendo los derechos y obligaciones correspondientes. El entorno de trabajo está situado en el Centro de Día Leñeros, en la ciudad de Madrid, proporcionando un ambiente profesional y equipado para el desarrollo de las actividades asistenciales. La empresa ofrece las condiciones laborales acordes con el convenio colectivo aplicable al sector, garantizando aspectos como la retribución, los descansos y la formación continua. Se proporcionan los recursos y materiales necesarios para realizar las tareas de manera segura y eficiente. La organización promueve un clima laboral basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo entre todos los miembros del equipo. Se prioriza la salud y seguridad en el trabajo, cumpliendo con los protocolos establecidos para prevenir riesgos y garantizar el bienestar del personal. La integración en el equipo es gradual, con un período de adaptación y supervisión inicial para facilitar la incorporación. Las condiciones incluyen la posibilidad de participar en programas de desarrollo profesional interno, según las necesidades del centro y la disponibilidad. 
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