Descripción
El repartidor será responsable del transporte y entrega de productos de alimentación a establecimientos del sector de la hostelería dentro del área asignada. La función principal consiste en gestionar la ruta de reparto de manera eficiente, asegurando que los pedidos lleguen en tiempo y forma a cada cliente. Se realizarán tareas de carga y descarga manual de mercancía, utilizando también carretillas manuales para facilitar el manejo de los productos. Es fundamental mantener un control adecuado del stock transportado y verificar los albaranes de entrega. Además, el repartidor deberá encargarse de la gestión de cobros a los clientes según las condiciones establecidas, manejando efectivo o métodos de pago electrónicos según corresponda. Otras actividades relacionadas pueden incluir la verificación de la calidad de los productos antes de la entrega y la resolución de incidencias menores que puedan surgir durante el reparto. El puesto requiere una atención constante a las normas de seguridad vial y de manipulación de alimentos para garantizar un servicio profesional. La organización de la carga en el vehículo de reparto es clave para optimizar el espacio y proteger la mercancía durante el trayecto. El repartidor trabajará en coordinación con el equipo logístico y de ventas para reportar novedades y asegurar la satisfacción del cliente. Este rol es esencial dentro de la cadena de suministro de la empresa, contribuyendo directamente a la operativa diaria y al cumplimiento de los plazos de entrega. La rutina implica interactuar con diferentes personas, por lo que una actitud cordial y resolutiva es muy valorada para mantener buenas relaciones comerciales. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de un año en un puesto similar de repartidor. Es imprescindible poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. Se valorará positivamente que la persona resida en una zona cercana al lugar de trabajo para facilitar la logística. Se buscan candidatos con un perfil responsable, proactivo y con capacidad para trabajar de manera autónoma. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a sábado. El horario de trabajo es en turno de mañana, comprendido entre las 07:00 y las 14:30 horas, respetando los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. El contrato se ajustará a las condiciones pactadas según la normativa aplicable.