Descripción
La posición consiste en la entrega y distribución de paquetes y mercancías utilizando una furgoneta en la zona designada. El trabajo implica la planificación diaria de rutas para optimizar los tiempos de entrega, asegurando que todos los envíos lleguen a sus destinatarios de manera puntual y en perfectas condiciones. El repartidor será responsable de la gestión de la documentación asociada a cada entrega, como los albaranes o firmas digitales, manteniendo una comunicación clara y profesional con los clientes. Además, se encargará de las tareas básicas de carga y descarga de la mercancía en el vehículo, verificando que los paquetes estén correctamente etiquetados y organizados. Es fundamental mantener el vehículo en buen estado, reportando cualquier incidencia mecánica o de mantenimiento para garantizar la seguridad y continuidad del servicio. El rol requiere un alto grado de autonomía y organización personal, así como la capacidad para resolver imprevistos comunes en la logística de última milla. El trabajo contribuye directamente a la satisfacción del cliente final y al cumplimiento de los objetivos operativos de la empresa en el ámbito de la distribución. Se valora positivamente la orientación al servicio y la capacidad para representar de forma adecuada la imagen de la compañía durante las interacciones con el público. Requisitos
Se requiere disponibilidad horaria completa y de incorporación inmediata. Es deseable poseer experiencia previa en reparto y distribución o en labores de conducción profesional. El candidato debe tener el permiso de conducir B en vigor y estar familiarizado con la conducción de furgonetas. Se valoran habilidades de orientación y planificación de rutas, así como una actitud responsable y diligente en el trabajo. Se ofrece
La empresa ofrece una jornada laboral completa de lunes a domingo, con dos días de descanso semanales que se distribuyen según las necesidades operativas. El salario se establece conforme al convenio sectorial aplicable, complementado con incentivos mensuales en función del rendimiento y los objetivos alcanzados. La empresa se hace cargo de la formación necesaria para el correcto desempeño del puesto. Se proporcionan todos los medios materiales necesarios para la ejecución del trabajo. 
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