Descripción
El puesto de repartidor en moto es fundamental para la operación de nuestro servicio, encargándose de la fase final de entrega de productos a los clientes en sus domicilios. Las responsabilidades principales incluyen recibir los pedidos en el local comercial, prepararlos meticulosamente para el transporte asegurando su correcto embalaje, y realizar la comprobación de los mismos contra las órdenes de entrega para evitar errores. Una vez lista la mercancía, el repartidor se desplazará en moto por la zona designada, gestionando la ruta de manera eficiente para optimizar tiempos y garantizar la satisfacción del cliente. En algunos casos, será necesario realizar el cobro del importe en el destino, para lo cual se debe manejar el dinero con precisión y entregar el correspondiente comprobante. Este rol requiere un alto sentido de la responsabilidad, capacidad para trabajar de forma autónoma y habilidades de orientación y planificación de rutas en el entorno urbano de la ciudad. El repartidor actúa como la cara visible de la empresa frente al cliente en el momento de la entrega, por lo que la profesionalidad y el trato cordial son aspectos clave. Además, debe velar por el mantenimiento básico del vehículo asignado y cumplir en todo momento con las normas de circulación y seguridad vial, asegurando tanto su integridad como la de los peatones y otros conductores. Requisitos
Es imprescindible poseer carné de moto vigente o, en su defecto, disponer de un permiso de conducción de clase B con más de tres años de antigüedad para poder operar el vehículo de reparto. Se valorará positivamente la experiencia previa en labores de reparto o en puestos que requieran manejo de mercancías y contacto directo con clientes finales. El candidato ideal debe tener una actitud proactiva, ser puntual y responsable, y contar con buenas habilidades de comunicación interpersonal para interactuar de manera efectiva con los clientes durante la entrega. Es fundamental conocer la zona de reparto o tener capacidad para orientarse rápidamente en ella, así como estar físicamente capacitado para cargar y descargar pedidos de peso moderado. Se requiere compromiso con la seguridad y el cumplimiento estricto de las normativas de tráfico aplicables. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido bajo la modalidad de fijo discontinuo, sujeto a los periodos de actividad propios del sector. La jornada laboral es de tipo parcial, con una duración estimada de 15 horas semanales distribuidas en turnos rotativos que pueden incluir fines de semana y festivos, según las necesidades operativas del servicio. La remuneración salarial se establece conforme a lo estipulado en el convenio colectivo de Hostelería de Asturias, incluyendo las pagas extras correspondientes y los complementos que pudieran aplicarse. Las condiciones laborales se rigen por la legislación vigente en materia de empleo, garantizando los derechos básicos del trabajador. Se facilitará el uniforme o equipamiento de trabajo necesario para el desempeño de las funciones, y el trabajador deberá hacerse cargo del mantenimiento básico y la conducción segura del vehículo asignado. 
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