Oferta de empleo: Repartidor/a de paquetería en furgoneta para palma de mallorca

Palma (Islas baleares) Temps 6 de febrero de 2026

Descripción

La empresa, con una dilatada experiencia en el sector de la logística y la distribución, precisa incorporar personal para el reparto de paquetería en la zona de Mallorca. La posición central del puesto consiste en realizar la entrega y recogida de paquetes, asegurando la correcta gestión de los envíos y manteniendo un alto nivel de servicio al cliente. El repartidor será responsable de la carga, descarga y organización de la mercancía en la furgoneta asignada, así como de la verificación de la documentación asociada a cada entrega.

El trabajo implica una constante interacción con clientes, por lo que se valora una actitud proactiva y habilidades de comunicación efectivas. Además, es fundamental la capacidad para planificar rutas de reparto de manera eficiente, optimizando tiempos y recursos para cumplir con los objetivos diarios establecidos por la empresa. El entorno laboral es dinámico y requiere adaptabilidad frente a posibles imprevistos o cambios en la planificación logística.

La empresa proporciona toda la formación necesaria para el correcto desempeño de las funciones, garantizando que el trabajador conozca los procedimientos operativos y de seguridad. Se busca a una persona con disponibilidad inmediata y flexibilidad horaria para integrarse en un equipo comprometido con la calidad y la puntualidad en el servicio de reparto.

Requisitos

Se requiere disponibilidad horaria completa y de incorporación inmediata. Es deseable poseer experiencia previa en reparto o en trabajos que impliquen conducción y manejo de mercancías. El candidato debe tener el permiso de conducir B en vigor y estar en posesión de los certificados de capacitación profesional necesarios para el transporte de mercancías, en caso de ser requerido.

Se ofrece

El horario de trabajo es de lunes a domingo, con dos días de descanso semanal a convenir. Se ofrece una jornada completa, con salario según convenio colectivo aplicable más incentivos mensuales en función de los objetivos alcanzados. La formación específica para el puesto corre a cargo de la empresa.

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