Oferta de empleo: Recepcionistas de hotel

Huesca (Huesca) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 10 de junio de 2026

Descripción

El recepcionista de hotel desempeña un rol fundamental en la operación diaria del establecimiento, siendo el primer punto de contacto para los huéspedes. Sus responsabilidades abarcan la gestión integral de la llegada y salida de los clientes, asegurando que el proceso de check-in y check-out se realice de manera eficiente y agradable. Además, se encarga de proporcionar información detallada sobre los servicios del hotel, como el restaurante, el spa o las instalaciones de reuniones, así como de recomendar atracciones y actividades en la localidad de Huesca y sus alrededores. La atención al cliente es una prioridad, lo que implica responder a consultas, gestionar solicitudes especiales y resolver cualquier incidencia que pueda surgir durante la estancia para garantizar una experiencia positiva.

En el ámbito administrativo, el profesional se ocupa de la gestión de reservas, controlando las entradas y salidas previstas mediante el sistema informático del hotel. Esta función incluye la atención de la centralita telefónica, la respuesta a correos electrónicos de consulta y confirmación, y la actualización de los registros de habitaciones. La coordinación con otros departamentos es esencial para el flujo de trabajo; se mantiene una comunicación constante con el equipo de limpieza para la preparación de las habitaciones, con mantenimiento para reportar averías, y con cocina o restaurante para gestionar pedidos o servicios a la habitación, asegurando que todas las áreas operen de manera sincronizada.

El puesto requiere habilidades de organización y una actitud proactiva para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico. El uso de software específico de hostelería para la gestión de reservas y facturación es una parte clave de las funciones diarias. El entorno laboral se caracteriza por los turnos rotativos que cubren la operación del hotel, lo que exige flexibilidad horaria. La capacidad para trabajar bajo presión durante periodos de alta ocupación, manteniendo siempre un trato cordial y profesional, es crucial. El rol contribuye directamente a la imagen y reputación del establecimiento, por lo que la precisión en las tareas y la excelencia en el servicio son imperativas.

Requisitos

Manejar idiomas inglés y francés, nivel medio. Informática usuario. Formación o experiencia en el oficio es valorable.

Se ofrece

Contrato indefinido a jornada completa. Turnos continuados de mañana (de 8 a 16 horas) o tarde (de 16 a 24 horas). Dos días de descanso a la semana en rotación. Salario según convenio de hostelería de Huesca: 18,551.31 euros brutos anuales, más pluses por festivos, horas nocturnas, transporte, etc.

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