Oferta de empleo: Recepcionista hotel agosto

Bilbao (Vizcaya) Randstad 27 de julio de 2026

Descripción

El recepcionista de hotel es el primer punto de contacto para los huéspedes, desempeñando un papel fundamental en la creación de una experiencia positiva. Las responsabilidades principales incluyen gestionar el proceso de check-in y check-out de manera eficiente y cordial, asegurando que toda la información del huésped esté correctamente registrada. También se encargará de la administración del sistema de reservas, actualizando la disponibilidad, manejando modificaciones y procesando cancelaciones según las políticas establecidas. Además, proporcionará información detallada sobre los servicios del hotel, las instalaciones locales y responde a cualquier consulta o solicitud que pueda surgir durante la estancia.

Otra función clave es la gestión de las comunicaciones, tanto telefónicas como en persona, manteniendo un alto nivel de profesionalismo y servicio al cliente en todo momento. Esto implica coordinar con otros departamentos, como limpieza o mantenimiento, para resolver incidencias y garantizar la satisfacción del cliente. El recepcionista también debe manejar transacciones financieras básicas, como cobros y facturación, asegurando la precisión en todos los registros. Mantener la organización y el orden en el área de recepción es esencial para un funcionamiento fluido.

El rol requiere una actitud proactiva y una gran capacidad para trabajar bajo presión, especialmente durante las horas punta de llegadas y salidas. Se valorará la habilidad para anticipar las necesidades de los huéspedes y ofrecer soluciones rápidas y efectivas. En definitiva, este puesto es central para la operación diaria del establecimiento, contribuyendo directamente a su reputación y al éxito general a través de un servicio excepcional.

Requisitos

Se requiere poseer un Grado en Turismo o una titulación similar relacionada con la hostelería. Es imprescindible contar con al menos un año de experiencia previa trabajando en la recepción de un hotel u otro establecimiento del sector. Se exige un nivel alto de inglés, equivalente a un C2, para la comunicación fluida con clientes internacionales. También se valorarán conocimientos prácticos en el uso de programas informáticos de gestión de reservas hoteleras.

Se ofrece

El contrato se formaliza a través de Randstad. La jornada es completa, organizada en turnos rotativos que cubren las mañanas y las tardes de lunes a domingo. Los horarios específicos pueden incluir turnos de 7 a 15 horas, de 15 a 23 horas, y de 10 a 18 horas. La incorporación al puesto es inmediata, comenzando en el mes de agosto. La empresa organiza los turnos de trabajo con una planificación semanal.

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