Oferta de empleo: Recepcionista en torrejon el rubio

Torrejón el rubio (Cáceres) Sistema Nacional de Empleo: Extremadura 30 de julio de 2026

Descripción

El puesto de recepcionista en el Hotel Parque de Monfragüe implica ser el punto principal de contacto para los huéspedes, garantizando una experiencia de hospitalidad excepcional desde su llegada hasta su salida. Las responsabilidades fundamentales incluyen el registro de entrada y salida de los clientes, la asignación de habitaciones según las preferencias y disponibilidad, y el manejo de las reservas y modificaciones en el sistema de gestión hotelera. Además, el profesional será responsable de proporcionar información detallada sobre los servicios del hotel, las instalaciones locales y las actividades turísticas en el entorno del Parque Nacional de Monfragüe, actuando como un anfitrión bien informado y servicial.

Una parte significativa del rol consiste en la gestión administrativa y financiera de la recepción. Esto abarca el cobro de estancias y servicios adicionales, la conciliación de los movimientos de caja al final de cada turno y la custodia segura de objetos de valor depositados por los huéspedes en las cajas de seguridad. La gestión eficiente de la ocupación, la previsión de llegadas y salidas, y la coordinación con otros departamentos como limpieza y mantenimiento para asegurar que las habitaciones estén listas son tareas diarias esenciales para el funcionamiento fluido del establecimiento.

El recepcionista también desempeñará labores de atención post-estancia, como la gestión de comentarios, quejas o inquietudes de los clientes, buscando siempre una resolución satisfactoria que refuerce la reputación del hotel. El entorno de trabajo, ubicado en un área natural privilegiada, requiere de un profesional organizado, con excelentes habilidades comunicativas y una actitud proactiva para anticiparse a las necesidades de los huéspedes, contribuyendo así directamente a la calidad del servicio y a la satisfacción general del cliente.

Requisitos

Se requiere formación oficial de FP de Grado Medio en Hostelería y Turismo, preferiblemente en la especialidad de Recepción o Alojamiento. Como alternativa, se aceptará un Certificado de Profesionalidad de nivel 3 en Recepción en Alojamiento (HOT0308) o, en su defecto, una experiencia práctica demostrable de al menos seis meses desempeñando funciones similares en un puesto de recepcionista de hotel.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter interino, con una jornada laboral completa. La retribución salarial se ajustará íntegramente a lo establecido en el convenio colectivo aplicable del sector, incluyendo las correspondientes pagas extras y los beneficios sociales previstos por la normativa vigente.

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