Descripción
El puesto de recepcionista implica ser la primera persona de contacto en un entorno corporativo, gestionando la entrada y salida de información y personas. Las responsabilidades principales incluyen la atención telefónica a través de una centralita, manejo de correspondencia y paquetería, recepción de visitas y atención directa al público. Además, se encarga de preparar las instalaciones para su apertura y cierre diario, así como de la organización y reserva de salas de reuniones. Este rol es fundamental para mantener un flujo eficiente de comunicación y logística dentro de la empresa, asegurando que tanto empleados como visitantes tengan una experiencia positiva y profesional. El recepcionista trabaja en un ambiente dinámico donde la organización y las habilidades interpersonales son clave para el éxito. Debe coordinar con otros departamentos para facilitar reuniones y eventos, gestionar inventarios de suministros de recepción y mantener un espacio de trabajo ordenado y acogedor. La posición requiere una actitud proactiva y resolutiva para anticipar necesidades y resolver imprevistos de manera eficiente, contribuyendo así al funcionamiento operativo diario de la organización. Requisitos
Se valora poseer un título en Educación General Básica o en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), así como experiencia previa en puestos similares de atención al público o administración. Es necesario tener un nivel medio de conocimientos informáticos para manejar software básico de oficina y sistemas de comunicación. Se requiere un dominio alto del idioma catalán, tanto en expresión oral como escrita, y se prioriza la contratación de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33% o resolución de Incapacidad Permanente Total. Además, es imprescindible estar inscrito como demandante de empleo en los servicios públicos correspondientes. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con una duración de 38,5 horas semanales distribuidas de lunes a jueves de 8:30 a 17:00 horas y los viernes de 8:00 a 15:00 horas. El contrato es temporal con una duración de 50 días, sujeto a las condiciones establecidas por la legislación laboral vigente. El puesto se desarrolla en un centro de trabajo ubicado en Barcelona, proporcionando un entorno estable y profesional con oportunidades de formación y desarrollo dentro de la organización. 
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