Descripción
La posición de recepcionista es fundamental para la operación diaria del centro residencial, actuando como el primer punto de contacto para residentes, familias, visitantes y proveedores. Sus responsabilidades principales incluyen gestionar la centralita telefónica, recibir y orientar a todas las personas que llegan al centro, y asegurar el correcto flujo de la correspondencia y paquetería, tanto entrante como saliente. Este rol es clave para mantener un ambiente organizado, seguro y acogedor, transmitiendo profesionalismo y calidez desde el primer momento. Además, el recepcionista es responsable del registro preciso de las entradas y salidas de residentes y visitantes en el sistema informático designado, así como de coordinar las solicitudes de salida con el personal correspondiente de enfermería y servicios hoteleros. La labor también implica tareas de apertura y cierre del centro al público, asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad y el correcto estado de las áreas comunes al finalizar la jornada. La función requiere una atención meticulosa al detalle, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar de manera coordinada con diversos departamentos, como enfermería, administración y servicios generales, para garantizar que toda la información y las solicitudes se deriven de manera eficiente. El entorno de trabajo es dinámico y centrado en las personas, donde la empatía, la discreción y el respeto son valores esenciales en cada interacción. El recepcionista contribuye directamente a la experiencia positiva de los residentes y sus familias, apoyando la misión del centro de proporcionar un cuidado integral y de calidad. Requisitos
Se requiere poseer un Ciclo Formativo de Grado Medio en Administración o Secretariado. Es deseable contar con experiencia previa en entornos sociosanitarios, hospitalarios o residenciales. Se valora positivamente la formación complementaria o experiencia demostrable en atención al cliente y manejo de sistemas informáticos para el registro de información. Se ofrece
La jornada laboral es completa con turnos rotativos, cubriendo horarios de 07:30 a 14:30 y de 14:30 a 21:30. El contrato ofrecido es de interinidad para cobertura de una baja, con una incorporación de carácter inmediato. El ambiente de trabajo se caracteriza por poner a las personas en el centro, promoviendo el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo entre todos los profesionales.