Oferta de empleo: Recepcionista

Puerto de santa maría (Cádiz) Randstad 28 de julio de 2026

Descripción

El puesto de recepcionista implica la responsabilidad central de garantizar una experiencia excepcional para los clientes y huéspedes desde su llegada hasta su partida. Las tareas principales se centran en la gestión eficiente del proceso de check-in y check-out, asegurando que toda la documentación y los procedimientos se completen con precisión y cordialidad. Además, se requiere una atención telefónica y presencial de alta calidad, resolviendo consultas, gestionando reservas y abordando cualquier incidencia que pueda surgir durante la estancia para mantener los más altos estándares de servicio.

Otra faceta importante del rol incluye la prestación de apoyo logístico y administrativo para las operaciones diarias. Esto comprende la realización puntual de traslados de huéspedes, estudiantes e instructores desde y hacia aeropuertos o estaciones, lo que demanda conducción segura y puntual. Paralelamente, se desempeñarán labores auxiliares de gestión documental, archivado, actualización de bases de datos, seguimiento administrativo y apoyo en la logística de materiales, contribuyendo así a la fluidez operativa del entorno de trabajo.

El perfil ideal para esta posición debe combinar competencias técnicas con habilidades interpersonales sólidas, operando en un ambiente dinámico e internacional. Se busca a una persona organizada y con una marcada orientación al cliente, capaz de gestionar múltiples tareas simultáneamente mientras mantiene un trato profesional y amable. El entorno laboral ofrece diversidad en las funciones y la oportunidad de interactuar con una clientela internacional, lo que hace del puesto una posición variada y en constante evolución dentro de la estructura organizativa.

Requisitos

Es imprescindible poseer un nivel de inglés C1 o superior para una comunicación fluida con clientes y estudiantes internacionales. Se requiere tener un permiso de conducir en vigor y un manejo fluido de herramientas informáticas, especialmente el Paquete Microsoft Office, correo electrónico y aplicaciones de gestión. Se valorará positivamente contar con al menos un año de experiencia previa en recepción hotelera, alojamientos turísticos, atención al cliente o tareas de apoyo administrativo.

Se ofrece

El contrato ofrecido es a jornada completa, con un salario que se ajustará según la experiencia aportada y el convenio colectivo aplicable. La incorporación al equipo está prevista para el 1 de septiembre de 2026, con un periodo de formación inicial y apoyo continuo durante la adaptación al puesto. El desarrollo profesional se llevará a cabo en un rol variado y dinámico, con inmersión en un entorno de trabajo internacional.

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