Descripción
Se requiere personal para realizar funciones de recepción en un complejo vacacional, garantizando la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes. Las tareas principales incluyen la gestión integral del proceso de entrada y salida de los huéspedes, desde el registro hasta la facturación final, asegurando que toda la información sea procesada correctamente y siguiendo los protocolos establecidos. También implica atender consultas, resolver incidencias y gestionar solicitudes de manera eficaz, utilizando herramientas informáticas especializadas para el control de reservas y el manejo de pagos. Es fundamental proporcionar información detallada sobre las instalaciones del hotel, los servicios disponibles y las actividades turísticas de la zona, adaptando las explicaciones a las necesidades específicas de cada cliente.\n\nAdemás, el puesto requiere coordinar la comunicación fluida entre los diferentes departamentos del complejo, como mantenimiento, limpieza y animación, para asegurar que todos los aspectos de la estancia del huésped funcionen de manera sincronizada. Otra responsabilidad clave es fomentar una experiencia personalizada, dando una cálida bienvenida a los visitantes y mostrando una actitud cercana y empática durante toda su estancia. También se colabora en acciones de relaciones públicas orientadas a mejorar la satisfacción y fidelización de los clientes, gestionando sus opiniones y sugerencias para implementar mejoras continuas en los procedimientos y servicios ofrecidos.\n\nEl entorno de trabajo se caracteriza por su dinamismo y por formar parte de un grupo hotelero que apuesta por la modernización, la digitalización y el crecimiento interno. Se busca a personas que disfruten del contacto directo con el público y que tengan la capacidad de trabajar eficientemente en equipo, manteniendo la calma y la profesionalidad incluso en situaciones de alta demanda. Se valorará positivamente la experiencia previa en entornos vacacionales o turísticos, así como el conocimiento de programas informáticos específicos del sector. La formación continua y las oportunidades de desarrollo profesional son aspectos destacados de esta posición, que ofrece un marco estable con un contrato fijo discontinuo y una jornada completa. Requisitos
Formación en Turismo, Hostelería, Atención al Cliente o similar. Experiencia previa en recepción hotelera o puestos de atención al cliente. Nivel medio/alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente. Capacidad de organización, resolución de incidencias y trabajo en equipo. Valorable experiencia en entornos vacacionales y funciones de relaciones públicas. Manejo de herramientas informáticas y programas de gestión hotelera. Se ofrece
Contrato fijo discontinuo. Jornada completa. Acceso a Payflow. Beneficios en VIP District. Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. Entorno de trabajo dinámico y buen ambiente.