Descripción
El puesto consiste en la gestión operativa integral de un quiosco ubicado en la ciudad de Barcelona. Las principales responsabilidades giran en torno a la atención directa al cliente, garantizando un servicio amable y eficiente que contribuya a una experiencia positiva. El quiosquero será el punto de contacto principal, encargándose de la venta de productos, el manejo de la caja registradora y el control de las transacciones diarias para asegurar la exactitud financiera. Asimismo, se encargará de la recepción, organización y entrega de paquetes y envíos, un servicio adicional que requiere diligencia y organización. La gestión del espacio incluye las tareas de apertura y cierre del establecimiento, que implican un montaje y desmontaje sencillo, diseñado para no requerir un esfuerzo físico significativo, asegurando así que el quiosco esté listo para operar cada día. Este rol es fundamental para mantener la operatividad diaria y la imagen del punto de venta, trabajando en estrecha coordinación con el equipo para cumplir con los objetivos establecidos. El entorno es dinámico y requiere adaptabilidad, ya que el flujo de trabajo puede variar en función de la hora del día y la afluencia de público. La posición es una oportunidad para desempeñar un papel clave en un entorno comercial minorista, desarrollando habilidades en servicio al cliente y gestión logística básica. Requisitos
Se valorará positivamente contar con experiencia previa en puestos de atención al cliente o ventas, lo que facilitará la adaptación al ritmo de trabajo. Es fundamental ser una persona responsable, organizada y con una actitud proactiva y positiva para interactuar con el público de manera efectiva. La disponibilidad absoluta para trabajar en turnos rotativos que incluyen mañanas, tardes y fines de semana es un requisito indispensable para el correcto funcionamiento del establecimiento. Se ofrece
El contrato ofrecido es de duración determinada, con vigencia hasta el mes de octubre, existiendo la posibilidad posterior de incorporación a la plantilla fija de la empresa en función del desempeño y las necesidades del negocio. La retribución económica establecida es de 9,65 euros brutos por hora trabajada. El horario laboral se estructura en turnos rotativos que cubren tanto el periodo matutino como el vespertino, de lunes a domingo, con los días de descanso asignados de acuerdo con el cuadrante de turnos establecido por la empresa. 
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