Descripción
La posición se centra en el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de candidatos para perfiles dentro del sector logístico e industrial. Las tareas principales incluyen la gestión integral de la búsqueda de talento, desde la primera entrevista telefónica hasta la incorporación final. Esto implica realizar entrevistas personales, coordinar dinámicas de grupo y administrar pruebas psicotécnicas para evaluar las competencias de los aspirantes. Además, se lleva a cabo una verificación meticulosa de las referencias profesionales aportadas por los candidatos y se elaboran informes detallados para documentar cada etapa del proceso. Un aspecto fundamental del rol es la creación y mantenimiento de una base de datos robusta de candidatos aptos, clasificados según sus habilidades y experiencia, para poder cubrir las necesidades recurrentes de los clientes de manera ágil. El profesional también se encarga de garantizar que el proceso de contratación se desarrolle de forma fluida y conforme a la normativa, entregando a los nuevos empleados toda la documentación contractual, los equipos necesarios y las herramientas específicas para que puedan comenzar sus funciones con todas las garantías. Este trabajo requiere una gran capacidad organizativa y un trato cercano con las personas, ya que se actúa como enlace entre las empresas que buscan talento y los profesionales que buscan una nueva oportunidad laboral. El entorno es dinámico y se trabaja en proyectos de outsourcing, lo que permite una visión amplia de las necesidades del mercado laboral en sectores clave. Requisitos
Se requiere poseer una formación universitaria o de grado superior finalizada, junto con una experiencia mínima demostrable de al menos un año en un puesto similar de selección de personal. Es fundamental contar con un nivel alto de orientación a los resultados y una capacidad probada para el trabajo en equipo. Se ofrece
La jornada laboral es de lunes a viernes, en horario de 9 a 18 horas. La retribución incluye un salario fijo, complementado con un salario variable y acceso a un paquete de beneficios sociales desde el primer día, que puede incluir seguro médico y ticket guardería. El puesto ofrece 28 días de vacaciones anuales y 5 tardes libres durante el verano. 
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