Oferta de empleo: Ayte camarero/a - hostess puerto de la cruz

Descripción

El puesto está enfocado en las funciones de atención al cliente y recepción dentro de un restaurante situado en un entorno hotelero. Las tareas principales consisten en ser el primer punto de contacto para los clientes, gestionando su llegada y experiencia desde el momento de la reserva hasta su salida. Esto implica una comunicación constante tanto presencial como a través de canales telefónicos y de correo electrónico para resolver consultas, confirmar reservas y ofrecer información detallada sobre los servicios disponibles.

La persona en este rol será responsable de organizar y controlar el flujo de entradas, asignando mesas de manera eficiente y acompañando a los clientes a sus sitios. Además, deberá mantener un registro meticuloso de las reservas diarias y semanales, anticipando necesidades y coordinando con el equipo de sala para asegurar que la disposición de las mesas y la logística del servicio se ajusten a la demanda. Parte de las funciones incluye tareas de apoyo operativo en el montaje y desmontaje del mobiliario del comedor, contribuyendo a la preparación y cierre del servicio.

Este papel requiere una combinación de habilidades administrativas y de servicio, donde la organización, la capacidad de planificación y la adaptabilidad son clave para manejar un entorno dinámico. El objetivo final es garantizar una experiencia fluida y satisfactoria para todos los comensales, apoyando la operativa del restaurante y manteniendo altos estándares de calidad en el servicio.

Requisitos

Se requiere un mínimo de un año de experiencia comprobada en roles de atención al cliente, preferentemente como hostess o recepcionista en hoteles, spas o establecimientos de restauración. Es indispensable dominar el inglés a un nivel alto de comunicación fluida, tanto oral como escrita; el conocimiento de alemán se considera una ventaja adicional. El candidato debe contar con vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo y estar disponible para un horario parcial de cena, específicamente de 19:00 a 23:00 horas.

Se ofrece

La oferta incluye un contrato mensual renovable de 20 horas semanales, con una duración máxima prevista de nueve meses. El horario implica turnos rotativos que pueden abarcar mañanas, tardes y ocasionalmente turnos partidos, requiriendo disponibilidad de lunes a domingo, con dos días libres consecutivos por semana. La retribución económica se establece según el convenio aplicable, con un salario bruto de 10,64 euros por hora, y se prevé una incorporación inmediata al puesto.

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