VeterisJobs
Descripción
La persona seleccionada se integrará en el departamento de formación de la organización. Las principales responsabilidades incluyen la interlocución directa con clientes y proveedores, así como la prospección y captación de nuevas empresas para colaborar en los programas formativos. Además, se realizará venta cruzada de otros servicios disponibles en el departamento y en la entidad. Se gestionará la bolsa de trabajo de la organización, que implica la apertura de ofertas laborales y su gestión a través de procesos de intermediación y matching para la adecuación de candidatos y empresas. La persona deberá buscar activamente lugares de prácticas requeridos para cada proyecto formativo, ofreciendo a empresas y entidades la posibilidad de colaborar en el proceso formativo de los participantes o en su integración laboral a través de itinerarios de inserción.Se realizarán talleres de prácticas y prospección con el objetivo de recoger información detallada de los participantes, como disponibilidad horaria, movilidad geográfica, preferencias en tareas y funciones específicas, y el perfil competencial. Esta información es fundamental para realizar el mejor matching posible entre cada participante y la empresa de prácticas. También se llevarán a cabo pequeñas cápsulas formativas de orientación laboral, con el fin de crear un currículum armonizado para todos los participantes de las formaciones y dar a conocer las principales herramientas de búsqueda de empleo disponibles en el mercado.
Otra faceta importante del puesto es buscar actividades de empresa y salidas formativas que contribuyan a mejorar las competencias transversales y específicas de los participantes. Estas actividades pueden estar relacionadas con el entorno productivo, como el conocimiento de una empresa, sector, estructura organizativa, ocupaciones y tareas, o con el fortalecimiento social, como la capacitación y mejora de la empleabilidad. Se velará por el cumplimiento de los objetivos del programa Incorpora de La Caixa, y se ofrecerá un servicio de intermediación laboral entre empresas y usuarios, implicando al tejido empresarial en la práctica de la responsabilidad social corporativa y contribuyendo a la búsqueda de oportunidades de inserción para personas con dificultades añadidas para su inclusión social. También se realizará el seguimiento de las acciones de prácticas, actividades y la bolsa de trabajo, junto con la gestión de incidencias que puedan surgir durante el proceso. Finalmente, se asesorará a las empresas sobre las ventajas fiscales y laborales en la contratación, así como sobre las medidas alternativas disponibles según los diferentes colectivos.