Descripción
La posición se centra en la provisión de apoyo integral a personas en situación de vulnerabilidad, particularmente dentro del ámbito de la protección internacional. El trabajador social será responsable de gestionar todo el proceso de acogida, desde la primera entrevista hasta el seguimiento continuado, asegurando una atención individualizada y adaptada a las necesidades específicas de cada caso. Esto implica la realización de evaluaciones psicosociales, la redacción de informes detallados y la elaboración de expedientes completos para garantizar un registro preciso de la situación y las intervenciones realizadas. Se requiere un enfoque meticuloso en la gestión de la documentación oficial vinculada a los programas de ayuda, incluyendo la solicitud y justificación de ayudas económicas, así como el manejo de sistemas informáticos específicos para el registro y actualización de datos. Una parte fundamental del rol consiste en el diseño, implementación y seguimiento de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral, lo que exige una coordinación estrecha con otros servicios y recursos disponibles en la comunidad local. El profesional deberá realizar actividades de acompañamiento social y mediación intercultural para facilitar la integración de los usuarios, además de planificar y llevar a cabo talleres y sesiones formativas orientadas al desarrollo de habilidades. La gestión del caso es continua, involucrando la revisión periódica de la situación, la adaptación de los planes de intervención y la evaluación de los progresos alcanzados, siempre desde una perspectiva de defensa de los derechos y la igualdad de oportunidades para todas las personas. Requisitos
Se requiere titulación universitaria oficial en Trabajo Social o Grado en Trabajo Social, con colegiación activa o capacidad para obtenerla. Es indispensable contar con experiencia mínima demostrable de dos años en intervención social directa, preferentemente en el ámbito de la protección internacional, migraciones o colectivos en situación de vulnerabilidad. Se valorará positivamente experiencia en la gestión de ayudas económicas, elaboración de informes sociales y manejo de aplicaciones informáticas de gestión de casos. Se requieren conocimientos sólidos en legislación sobre extranjería, asilo y protección internacional. Es fundamental poseer excelentes habilidades de comunicación interpersonal, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, y una marcada orientación a la resolución de problemas de forma autónoma y proactiva. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, vinculado a una sustitución por excedencia, con una jornada laboral completa de 37.5 horas semanales. La retribución salarial anual se sitúa en el rango comprendido entre 24001 y 30000 euros, de acuerdo con el convenio aplicable. El lugar de trabajo principal será la ciudad de Logroño, pudiendo requerirse desplazamientos ocasionales dentro de la provincia para coordinación con otros servicios o atención a usuarios. La organización facilita el entorno y los recursos necesarios para el desempeño de las funciones, incluyendo formación específica relacionada con los programas y herramientas de gestión. Se trabajará dentro del marco de una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional, comprometida con la defensa de los derechos humanos y la igualdad. 
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