Descripción
El profesional seleccionado se integrará en el equipo de ventas, asumiendo la responsabilidad de la gestión y dinamización del espacio comercial dedicado a pequeños electrodomésticos. Sus actividades principales incluyen la atención directa al cliente, proporcionando asesoramiento especializado para garantizar la satisfacción y fomentar la venta. El rol exige una interacción constante con el público, resolviendo consultas técnicas y funcionales sobre los productos disponibles en el establecimiento. Además, se encargará de la promoción activa de las ofertas y campañas comerciales, aplicando descuentos y gestionando las promociones de regalos asociadas a la compra. El objetivo fundamental es optimizar la experiencia del cliente en el punto de venta, convirtiendo las consultas en oportunidades comerciales efectivas y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de venta establecidos para el departamento. Este puesto se desarrolla en un entorno dinámico y comercial, donde la capacidad de comunicación y la orientación al detalle son esenciales para el éxito. La labor implica una gestión autónoma del área asignada, asegurando su correcta presentación y surtido, así como el mantenimiento de los estándares de servicio. Se trata de una posición clave en la estrategia comercial de la tienda, directamente ligada a la generación de ingresos y a la percepción de la marca por parte del consumidor final. La persona en este rol debe poseer una actitud proactiva y un genuino interés por el sector del pequeño electrodoméstico, actuando como el principal referente del producto para los clientes que visitan el establecimiento. Requisitos
Se requiere experiencia mínima demostrable de entre tres y seis meses desempeñando funciones como promotor o promotora en el sector de pequeño electrodoméstico. Es imprescindible poseer una clara orientación al cliente y a la consecución de resultados, con enfoque en objetivos comerciales. Se valoran la vocación comercial, habilidades de comunicación efectiva y una actitud dinámica y proactiva en el entorno de ventas. La formación académica mínima exigida es la Educación Secundaria Obligatoria, considerándose también titulaciones de Formación Profesional de Grado Superior o Bachillerato. Se prioriza el conocimiento práctico de técnicas de venta y servicio al cliente. Se ofrece
El contrato ofrecido es fijo discontinuo, con una remuneración bruta anual establecida en 12,820.50 euros. El horario de trabajo se distribuye de lunes a viernes y sábado, con turnos de 11:00 a 15:00 horas y de 17:00 a 21:00 horas. Los jueves el horario es de 15:00 a 21:00 horas. La fecha de incorporación al puesto es inmediata, tan pronto como sea posible. Las condiciones incluyen un salario fijo anual y un horario comercial adaptado a la apertura del establecimiento. 
VeterisJobs