Descripción
El puesto de Promotor Comercial de Telefonía Móvil implica formar parte de un equipo de ventas dinámico, enfocado en ofrecer un servicio personalizado y experto en el área de telecomunicaciones. Las responsabilidades centrales incluyen la gestión integral del punto de venta, desde el asesoramiento directo al cliente hasta la demostración práctica de los productos y servicios disponibles. El profesional deberá mantener un conocimiento profundo de las últimas novedades en telefonía móvil para resolver dudas con precisión y fomentar la venta activa. Además, se encargará de tareas de organización y logística, como el control de inventario y la reposición de productos, asegurando que el espacio comercial esté siempre ordenado y atractivo para los potenciales compradores. El rol requiere una interacción constante con el público, por lo que la capacidad para comunicarse de manera clara y persuasiva es fundamental. El objetivo último es maximizar las ventas y lograr los objetivos comerciales establecidos, contribuyendo al éxito general del equipo y de la empresa en el competitivo mercado de las nuevas tecnologías. Este puesto es ideal para personas con una clara vocación comercial y un genuino interés por el sector, que disfruten del contacto directo con las personas y del desafío de alcanzar metas en un entorno dinámico. Requisitos
Se valora experiencia previa mínima de seis meses en puestos similares, como promotor de telefonía o comercial de nuevas tecnologías. Es imprescindible tener una marcada orientación al cliente y a los resultados, junto con una actitud proactiva y dinámica. Se requieren buenas dotes comunicativas y capacidad para trabajar en equipo, además de una presencia profesional. La formación mínima requerida es la Educación Secundaria Obligatoria, un ciclo de Formación Profesional de Grado Superior o Bachillerato. Se ofrece
El contrato ofrecido es fijo discontinuo, con una incorporación inmediata programada para cubrir todo el mes de agosto, hasta el día 30. La remuneración bruta mensual es de 569.8 euros. La jornada laboral es de 16 horas semanales, distribuidas en horarios específicos: los martes de 10 a 14 y de 17 a 21 horas, y los sábados de 12 a 20 horas. Los días lunes, miércoles, jueves, viernes y domingo son libres. 
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