Descripción
El puesto implica liderar y enriquecer la experiencia de los visitantes en una bodega de prestigio de la región de La Rioja. Las responsabilidades principales incluyen la realización de visitas guiadas detalladas por las instalaciones de la bodega y la conducción de catas comentadas de vinos, tanto en español como en inglés, adaptando la explicación a diferentes tipos de públicos. Además, se deberá potenciar activamente las ventas de vinos y otros productos en la tienda de la bodega tras finalizar cada experiencia de cata, aplicando técnicas de venta y un profundo conocimiento del producto. Otra función clave es la gestión operativa de la tienda, que incluye el cobro a clientes mediante terminal punto de venta (TPV) y el control de inventario, tareas para las cuales se proporcionará formación específica sobre los sistemas internos de la empresa. El rol también requiere una coordinación fluida con el departamento de logística para gestionar y asegurar el envío de los pedidos realizados por los clientes, garantizando un servicio de post-venta eficiente. El entorno de trabajo es dinámico y está profundamente ligado a la cultura vitivinícola, ofreciendo una oportunidad para desarrollarse profesionalmente en un sector con gran tradición. Se busca a una persona que disfrute del trato directo con el público y que pueda transmitir pasión por el mundo del vino, contribuyendo así a la reputación y al éxito comercial de la bodega. Requisitos
Se requiere un nivel de inglés alto o fluido, imprescindible para realizar visitas, catas y venta activa a clientes internacionales. Es necesario poseer altos conocimientos sobre vinos y contar con al menos 2 años de experiencia previa en el sector vitivinícola, enoturismo o atención al público. Se valoran positivamente excelentes dotes de comunicación, orientación a la venta, capacidad organizativa y un claro gusto por la atención al cliente. Se ofrece
El salario está regulado según el Convenio Colectivo Vitivinícola de Rioja. La duración del contrato es a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) hasta finales de noviembre, con alta valoración para una posible incorporación futura a la plantilla propia de la bodega. La jornada en agosto es parcial, con horarios específicos entre semana y fin de semana, y a partir de septiembre se requiere disponibilidad para ampliar a jornada completa, incluyendo trabajar dos domingos al mes. Se ofrece formación práctica en el manejo del TPV corporativo y en los procesos internos de gestión de la bodega. 
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