Oferta de empleo: Preparador o preparadora de pedidos (picking)

Algete (Madrid) Randstad 30 de julio de 2026

Descripción

Este puesto se centra en la función esencial de preparación de pedidos dentro de un entorno logístico, utilizando tecnología moderna para garantizar la precisión y eficiencia. Las principales responsabilidades incluyen la utilización de terminales de radiofrecuencia (PDA) para procesar órdenes, así como la localización y extracción de mercancía en el almacén según las especificaciones requeridas. La labor requiere una gestión activa del stock, asegurando que los productos se muevan de forma ordenada y segura hacia su siguiente etapa en la cadena de suministro.

El rol implica un manejo práctico de equipos de manutención, como la transpaleta eléctrica, para transportar cargas y optimizar el espacio disponible en las instalaciones. La persona en este cargo será responsable de manipular mercancías de diversos pesos y volúmenes, siempre bajo estrictos protocolos de seguridad y salud laboral para prevenir accidentes y daños. Se requiere una atención meticulosa a los detalles para cumplir con los altos estándares de calidad y los plazos de entrega establecidos.

El trabajo se desarrolla en un ambiente dinámico donde la coordinación con otros miembros del equipo es fundamental para lograr los objetivos operativos diarios. La capacidad para adaptarse a diferentes tareas logísticas y mantener un ritmo constante de trabajo es crucial para el éxito en esta posición, contribuyendo directamente a la fluidez de las operaciones del almacén.

Requisitos

Se requiere un mínimo de un año de experiencia previa en labores de preparación de pedidos (picking) y en el manejo operativo de transpaletas eléctricas. Es imprescindible contar con habilidades técnicas demostrables en el uso de terminales PDA o sistemas de radiofrecuencia para la gestión de inventarios. Se valora positivamente la experiencia previa en operadores logísticos de referencia o grandes superficies comerciales.

Se ofrece

La oferta incluye contratos mensuales renovables con perspectivas reales de incorporación posterior a la plantilla fija de la empresa. Se proporciona un plan de acogida y formación con el supervisor durante las primeras dos semanas en horario fijo. Las opciones de jornada incluyen turnos rotativos semanales (mañana o tarde) o un horario partido fijo de lunes a viernes.

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