Oferta de empleo: Carretillero/a retráctil

Getafe (Madrid) Eurofirms 31 de julio de 2026

Descripción

El puesto de Carretillero retráctil se desarrolla dentro de una empresa del sector de la distribución de suministros para instalaciones, ubicada en la zona de Getafe. Las funciones principales se centran en la gestión logística del almacén, asegurando el flujo eficiente de mercancías desde su recepción hasta su expedición. El profesional será responsable de operar maquinaria específica, principalmente carretillas retráctiles, para el movimiento y organización de palets y materiales dentro de las instalaciones.

Un aspecto clave del rol es la preparación de pedidos mediante sistemas de radiofrecuencia, lo que garantiza precisión en los envíos destinados a múltiples clientes. Además, el carretillero participa activamente en la recepción de la mercancía, verificando cantidades y controlando su entrada al sistema, así como en la gestión del stock mediante la realización de inventarios y el reaprovisionamiento de ubicaciones para mantener la organización óptima del almacén.

La posición también incluye tareas de carga y descarga de camiones, operaciones de cross docking para agilizar la distribución, y el mantenimiento general de las condiciones de seguridad, orden y limpieza en su área de trabajo. El objetivo final es contribuir a la fiabilidad del inventario y a la prestación de un servicio interno de alta calidad, apoyando así la cadena de suministro de la empresa.

Requisitos

Se requiere estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) finalizada y disponer de un carné de carretilla en vigor. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de dos años en un puesto similar, manejando sistemas de radiofrecuencia para la gestión de pedidos y stock.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales de lunes a viernes. El horario es rotativo, abarcando turnos de mañana y tarde en un rango entre las 06:00 y las 22:00 horas, respetando siempre los descansos establecidos por la legislación laboral vigente.

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