VeterisJobs
Descripción
La persona seleccionada para estas prácticas se integrará en el departamento de Recursos Humanos de la oficina, participando activamente en las labores diarias del equipo. El objetivo principal es proporcionar una experiencia formativa integral que permita al estudiante o recién graduado familiarizarse con los procesos fundamentales de gestión de personas dentro de un entorno empresarial real. Se espera que el practicante adquiera conocimientos prácticos y desarrolle competencias clave para su futuro profesional.Entre las responsabilidades principales se incluye el apoyo en los procesos de reclutamiento y selección. Esto conlleva tareas como la publicación de ofertas de empleo en diversos portales, la realización de una primera criba curricular de los candidatos recibidos, y la coordinación logística para la citación y realización de entrevistas. Además, el practicante colaborará en la gestión administrativa del departamento, lo que implica el archivo y la actualización sistemática de la documentación laboral de los empleados, así como el mantenimiento de las bases de datos internas para garantizar su precisión y confidencialidad.
El programa de prácticas se desarrolla bajo un horario de jornada completa, comprendiendo 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El turno es partido, con horario comprendido entre las 09:00 y las 18:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. Esta estructura permite una inmersión completa en el ritmo de trabajo del departamento. La formación práctica se complementará con la supervisión directa de un tutor, quien guiará al estudiante en la ejecución de las tareas y facilitará el aprendizaje sobre las diversas funciones de un departamento de Recursos Humanos.