Descripción
El puesto de Administrativo Comercial en el sector de la madera es fundamental para el funcionamiento fluido de las operaciones diarias. La persona seleccionada será responsable de gestionar la interfaz entre clientes, proveedores y el almacén, asegurando una comunicación clara y una ejecución eficiente de los pedidos. Este rol implica una atención meticulosa al detalle y una gran capacidad organizativa para manejar múltiples flujos de trabajo simultáneamente, desde la recepción inicial de una solicitud hasta la entrega final del producto. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para responder a las necesidades cambiantes del mercado y de los clientes, manteniendo siempre altos estándares de servicio. La posición se centra en apoyar la actividad comercial, facilitando procesos que van más allá de la simple administración, involucrándose en la logística y la coordinación esenciales para el éxito del negocio. Será necesario trabajar en estrecha colaboración con diversos departamentos, actuando como un enlace clave que garantice que toda la información relevante se transmita con precisión y puntualidad. El objetivo final es contribuir a la satisfacción del cliente y a la optimización de los procesos internos, creando una base sólida para las operaciones comerciales. La descripción ampliada pretende ofrecer una visión completa de las expectativas y el impacto del rol dentro de la estructura organizativa, destacando su importancia estratégica en la cadena de suministro y servicio. Requisitos
Se requiere experiencia previa en puestos administrativos o de back office, preferiblemente dentro del sector industrial o de la madera. Es imprescindible tener un dominio fluido del castellano y habilidades avanzadas de comunicación, tanto escrita como verbal, para interactuar eficazmente con clientes y proveedores. Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión para la elaboración de presupuestos y el seguimiento de pedidos. Se ofrece
El contrato ofrecido es inicialmente de seis meses de duración a través de una Empresa de Trabajo Temporal, con posibilidad posterior de incorporación fija en la compañía. La jornada laboral es rotativa, alternando cada dos semanas entre un horario de 11:00 a 19:00 horas y otro de 7:00 a 15:00 horas. La retribución económica establecida es de 13,09 euros brutos por hora trabajada, conforme a la legislación laboral vigente. 
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