Descripción
La empresa está localizada en el municipio de Siero y está en proceso de selección para cubrir el puesto de ayudante de camarero/a, esencial dentro del equipo de atención al público en un establecimiento de hostelería. Las funciones principales de este rol son fundamentales para garantizar una experiencia satisfactoria a la clientela, tanto en el área de la barra como en las mesas del local. El profesional seleccionado será una pieza clave en el funcionamiento diario del servicio, contribuyendo a la eficiencia operativa y al mantenimiento de los estándares de calidad establecidos por el negocio.\n\nEl día a día en este puesto implica una interacción constante con los clientes, atendiendo sus pedidos, sirviendo consumiciones y asegurando que sus necesidades sean cubiertas de manera ágil y cordial. Además de las labores de servicio directo, el puesto conlleva responsabilidades relacionadas con la organización y el orden del espacio de trabajo, lo que incluye la reposición de suministros y la supervisión del stock disponible en barra. Este rol es dinámico y requiere una actitud proactiva y atenta para anticiparse a las necesidades del servicio y mantener un ambiente agradable y limpio para todos los comensales.\n\nIntegrarse en este equipo supone formar parte de un entorno laboral donde el trabajo en colaboración es esencial. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades en el sector de la hostelería, aprendiendo las dinámicas de un restaurante o bar y adquiriendo experiencia práctica en el trato con el público y en las operaciones de caja. Se busca a una persona que se adapte a un ritmo de trabajo activo y que valore la importancia de un servicio de calidad como pilar fundamental del negocio. Requisitos
Se valorará de manera positiva que los candidatos posean experiencia previa desempeñando funciones similares en el sector de la hostelería o la atención al cliente. No se exige una formación específica, aunque la experiencia práctica es un factor destacado. Se ofrece
La oferta contempla un contrato laboral de tipo indefinido, con una jornada laboral completa conforme a la legislación vigente. La retribución salarial se establece conforme a lo estipulado en el Convenio Colectivo aplicable al sector.