Descripción
La posición de personal para línea de cajas es fundamental en la operación diaria de una empresa del sector retail. Su principal función es gestionar el proceso de pago de manera eficiente y precisa, garantizando que cada transacción se realice de forma correcta y segura para el cliente y para la empresa. Además, debe asegurar que la atención al cliente sea excepcional, resolviendo dudas sobre productos, promociones o el funcionamiento de la caja, y manejando posibles discrepancias con amabilidad y profesionalidad. La persona en este puesto actúa como el último punto de contacto con el cliente antes de que abandone el establecimiento, por lo que su actitud puede influir decisivamente en la percepción general de la tienda. También es responsable de mantener el orden y la limpieza en su área de trabajo, incluyendo la caja registradora y sus alrededores, para ofrecer un entorno agradable y organizado. En este rol, se requiere una alta capacidad de trabajo en equipo para coordinar con otros departamentos, como reposición o atención en sala, y para apoyar a otros compañeros de caja durante horas punta o situaciones de alta demanda. La gestión del estrés es clave, ya que el ritmo puede ser intenso, especialmente en temporadas altas o eventos promocionales, donde la fluidez y la rapidez son esenciales para evitar largas colas y mantener la satisfacción del cliente. Finalmente, la persona debe ser capaz de aprender y adaptarse rápidamente a nuevos sistemas de pago, tecnologías de punto de venta y procedimientos internos, contribuyendo así a la mejora continua del servicio. Requisitos
Se requiere Bachillerato como formación mínima y al menos un año de experiencia previa en puestos similares de atención al cliente o manejo de caja en el sector retail. Es imprescindible tener conocimientos básicos en seguridad alimentaria para garantizar el correcto manejo de productos. El candidato debe poseer una alta orientación al servicio al cliente, con capacidad para recibir y procesar feedback para mejorar la experiencia. Se valorará la tolerancia al estrés y una actitud proactiva para la resolución de conflictos en un entorno de ritmo rápido. Se ofrece
El contrato ofrecido es a jornada parcial, con un horario estable y definido de 20 horas semanales, lo que lo hace compatible con otras actividades formativas o laborales. El salario es competitivo y se ajusta a lo establecido en el convenio colectivo aplicable del sector. El ambiente de trabajo es dinámico y ofrece numerosas oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una empresa reconocida en el ámbito del retail. No se incluyen detalles sobre beneficios adicionales como seguro médico o formación específica. 
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