Descripción
Este puesto implica integrarse en un equipo de cocina dentro de un establecimiento hostelero, desempeñando funciones esenciales para el correcto funcionamiento del servicio. El personal trabajará en un entorno colaborativo compuesto por cuatro personas en cocina y dos en sala, donde la actitud positiva y la cooperación son fundamentales. Las principales responsabilidades giran en torno al apoyo en la preparación de alimentos, la limpieza y el mantenimiento de las instalaciones, garantizando siempre el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria. El establecimiento se encuentra en una zona costera, lo que influye en la oferta gastronómica y en la dinámica de trabajo, adaptándose a las necesidades de la temporada. Se busca a una persona que demuestre compromiso y disposición para aprender, aportando valor al equipo a través de su labor diaria. La formación continua es un pilar de la empresa, ofreciéndose oportunidades de aprendizaje y especialización a lo largo de la trayectoria laboral. El ambiente de trabajo se caracteriza por su profesionalidad y cercanía, fomentando un desarrollo constante dentro del sector de la hostelería. El rol requiere adaptabilidad para trabajar en diferentes turnos, incluyendo servicios de mediodía entre semana y de comidas y cenas los fines de semana, con un día de descanso semanal establecido. La limpieza de la cocina, la campana extractora, los utensilios y las zonas de trabajo es una tarea fundamental para mantener los estándares de calidad. Asimismo, se realizarán cortes básicos y preparación de materias primas, colaborando para asegurar un servicio eficiente y de alto nivel. Requisitos
Se requiere interés por la cocina y ganas de aprender, con valoración de experiencia previa aunque no es imprescindible. Se necesitan conocimientos básicos en preparación y corte de verduras y carnes, carnet de manipulador de alimentos o disposición para obtenerlo, permiso de conducir B y vehículo propio. Es esencial capacidad para trabajar en equipo, adaptarse a entornos dinámicos, actitud proactiva y compromiso con la formación continua. Se ofrece
Se ofrece contrato indefinido con periodo de prueba de cuatro meses e incorporación inmediata. El salario se establece según el Convenio de Hostelería, entre 18.000 y 18.500 euros brutos anuales en doce pagas prorrateadas, con posibilidad de mejora según experiencia y valía profesional. Incluye formación continua mediante cursos bonificados, alojamiento gratuito durante los primeros cuatro meses para personas no residentes y estudio de ayudas posteriores para vivienda. El horario comprende turnos de mediodía entre semana y servicio de comidas y cenas los fines de semana, con distribución adaptada a la temporada y el establecimiento cerrado los martes.