Descripción
El trabajador será responsable de manejar maquinaria de transformación metálica, como la cizalla y la plegadora, para realizar cortes y dar forma a piezas según los planos y especificaciones técnicas. Estas tareas son fundamentales para la línea de producción, por lo que se requiere precisión y atención constante. Además, realizará un control de calidad visual del producto terminado, identificando posibles defectos superficiales o desviaciones en las dimensiones para asegurar que cumpla con los estándares establecidos. Otra parte importante de la jornada consistirá en el mantenimiento básico del puesto de trabajo, manteniendo la limpieza del área y realizando comprobaciones de seguridad en las herramientas, tanto manuales como eléctricas, como taladradoras y radiales. La posición exige una actitud proactiva y una gran capacidad de aprendizaje, ya que la empresa ofrece formación continua en los diferentes procesos de la industria metalúrgica. El entorno de trabajo es dinámico y se prioriza el trabajo en equipo para cumplir con los objetivos de producción diarios. La empresa busca perfiles comprometidos y con motivación para desarrollarse en el sector industrial, ofreciendo una oportunidad estable en una compañía consolidada en la zona sur de Madrid. El horario estructurado y las condiciones laborales definidas permiten una buena conciliación. Requisitos
Se requiere experiencia previa o destreza demostrable en el manejo de maquinaria como cizalla, plegadora o prensa, así como en el uso de herramientas manuales comunes del sector como taladradora, radial o caladora. Es necesario tener experiencia previa en el sector del metal y poseer una actitud proactiva, con ganas de trabajar, compromiso y motivación para aprender nuevos procesos y técnicas. Se valorará positivamente la residencia en Móstoles o alrededores y la disponibilidad de vehículo propio para el desplazamiento. Se ofrece
Se ofrece un salario de 12,28 euros brutos por hora y un horario de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 horas, con una hora libre para comer. La incorporación inicial se realiza a través de un contrato de 3 meses con una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), con la posibilidad posterior de contrato directo con la empresa. La posición conlleva estabilidad laboral dentro de una empresa fuerte en la zona y acceso a formación continua para el desarrollo profesional dentro del sector industrial. 
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